TERCERA convocatoria de “Reconocimientos de Buenas Prácticas en Gestión de la Diversidad para Organizaciones y Empresas” en Madrid, Murcia y Valencia

Fundación Cepaim en el marco de su proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, lanza la III convocatoria de reconocimientos de buenas prácticas en gestión de la diversidad para aquellas organizaciones que tienen implementadas acciones y medidas en esta materia en Madrid, Murcia y Valencia.

Estos reconocimientos quieren impulsar y promocionar el buen trabajo en materia de gestión de la diversidad en el ámbito profesional de organizaciones y empresas, así como su labor fundamental para la mejora socioeconómica de los territorios donde actúan.

Las organizaciones de Madrid, Murcia y Valencia tendrán de plazo hasta el 30 de abril para presentar sus candidaturas. Las empresas y organizaciones galardonadas recibirán un distintivo que les reconoce su “buen hacer” en la gestión de la diversidad.

Mediante esta convocatoria buscamos reconocer a las pequeñas y medianas empresas (con plantillas que no superen las 250 personas), entidades no lucrativas, personas autónomas, y proyectos de emprendimiento y de economía social, que por diversas cuestiones tienen más dificultades para acceder a distintivos y certificados que les legitiman como empresas responsables con la diversidad. Las organizaciones reconocidas podrán difundir su COMPROMISO SOCIAL, no sólo con el apoyo a la labor de la Fundación Cepaim, si no mostrando su implicación directa entre sus plantillas y empresas proveedoras como ejemplo de gestión de la diversidad.

En esta tercera edición en Madrid se cuenta con la colaboración de Auren –BLC y la Delegación del Rector para la Diversidad y la Inclusión de la Universidad Complutense de Madrid (UCMd+I).

Para esta III edición, Murcia cuenta con de nuevo con la colaboración de Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Murcia y con Auren-BLC, una consultora especializada en la gestión y desarrollo de personas. Este hecho supone un gran avance en materia de gestión de la diversidad ya que visibiliza la creación de sinergias entre la administración pública, la empresa privada y el tercer sector.

En esta Tercera edición contamos con la inestimable colaboración de la Agencia Valenciana de la Igualdad en la Diversidad de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y de la Conselleria de Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática de la Generalitat Valenciana. Además, en esta ocasión, se suma a la convocatoria, otra entidad comprometida con la gestión de personas, Auren-BLC, y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV).

El plazo de presentación de candidaturas es hasta el 30 de abril. La presentación de candidaturas se hará a través de internet en esta web.

PLAZO AMPLIADO HASTA EL 31 DE MAYO

Las organizaciones / empresas / entidades / proyectos que quieran presentar más de una candidatura (máximo dos categorías distintas) deberán rellenar un formulario por cada práctica qué quieran presentar.

En cada provincia se realizará un acto para la entrega de estos reconocimientos con el tejido empresarial e instituciones públicas representativas de cada territorio.

CONSULTA LAS BASES Y PRESENTA TU CANDIDATURA A TRAVÉS DE LOS SIGUIENTES ENLACES:

CONOCE LOS RECONOCIMIENTOS DE 2019