Desde 1994
trabajando por la
convivencia y la
igualdad
CONVIVE Fundación Cepaim es una organización independiente, cohesionada y sostenible que da respuestas a dinámicas sociales relacionadas con el hecho migratorio y con los procesos de exclusión social, desde una perspectiva comunitaria.
NUESTRO VALOR
Tenemos una misión
Misión
Promover una sociedad inclusiva, cohesionada, igualitaria e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables, en especial las migrantes.
Visión
Somos una organización independiente, cohesionada y sostenible que da respuestas a dinámicas sociales relacionadas con el hecho migratorio y con los procesos de exclusión social, desde una perspectiva comunitaria.
Valores
Definen nuestro marco ético de referencia y
las convicciones profundas que nos
identifican.
- Interculturalidad
- Justicia social
- Compromiso
- Solidaridad
- Igualdad de trato y no discriminación
- Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- Gestión de la diversidad
CEPAIM EN CIFRAS
Una labor que suma
La alianza entre las organizaciones sociales, las empresas, las administraciones públicas y
la ciudadanía, es la que hace posible cada proyecto.
participantes en proyectos y accciones
personas atendidas en 2023
proyectos ejecutados
Principios de actuación
Estos principios buscan crear un entorno donde la diversidad sea valorada,
la inclusión sea prioritaria y la convivencia se base en el respeto mutuo y la
colaboración.
- Participación
Favoreciendo la participación activa de todos sus miembros, implicando a las personas usuarias de los servicios y dinamizando los procesos participativos como estrategias de integración.
- Transformación digital
Trabajando sobre las causas y no sólo sobre las consecuencias de las situaciones que generan injusticia, desigualdad, exclusión y discriminación.
- Innovación permanente
Atendiendo a los cambios sociales que se produzcan y apostando por nuevas soluciones y estrategias de intervención en contextos cambiantes, experimentando y validando nuevos modelos de actuación.
- Integralidad en las actuaciones
Interviniendo de forma holística sobre el conjunto de factores estructurales que estén en el origen de las situaciones de exclusión social y déficit de integración que sufren algunos inmigrantes.
- Defensa y extensión de los derechos humanos, sociales y políticos
Favoreciendo el que los derechos humanos, sociales y políticos alcancen a los sectores más desfavorecidos de nuestra sociedad e impulsando la participación social y política de las personas inmigrantes.
- Cohesión e inclusión social
Favoreciendo que el conjunto de la ciudadanía, y especialmente los más vulnerables, tengan un espacio y un reconocimiento en la sociedad, se sientan parte del territorio y establezcan relaciones entre los individuos y los grupos.
- Empoderamiento
Incorporando metodologías transversales en todos los programas y actuaciones que faciliten el desarrollo de las competencias individuales de las personas que se acerquen a nuestra entidad, acompañándoles en el proceso que reafirme su autonomía, su confianza en sí mismas y su capacidad de decisión, con objeto de lograr cambios positivos en su proyecto personal y en la incorporación a la sociedad como miembros de pleno derecho.
- Transparencia y coherencia en la gestión
Generando flujos de información y comunicación a la sociedad sobre nuestra actividad asociativa y nuestra gestión económica. Apostando por la cultura de calidad y la ética en la gestión.
NUESTROS SERVICIOS
¿Qué ofrecemos?
Acogida y Emergencia
La Fundación comenzó a trabajar en el año 2016 dentro del Sistema de Acogida a Solicitantes y Beneficiarios de Protección Internacional del Estado español, cuando el entonces Ministerio de Empleo y Seguridad Social decidió ampliar la base de organizaciones que gestionaba los dispositivos de acogida para personas refugiadas. Una vez el Ministerio aprobó la propuesta de la entidad, se creó el área de Acogida y Protección Internacional.
Inclusión
Con el objetivo de transformar positivamente la situación de las personas participantes de los programas y proyectos que impulsamos y desarrollamos en 39 centros territoriales, implementamos itinerarios innovadores de inclusión social con perspectiva intercultural, comunitaria y de género, que contribuyen a la promoción de la igualdad, la convivencia intercultural y la lucha contra la pobreza de las personas migrantes en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social.
Convivencia
CONVIVE Fundación Cepaim inició en 1994 un camino que ha estado siempre marcado por el objetivo de acercar, acompañar y facilitar. En su creación, hace ya 30 años, buscó acercar a diversas entidades sociales en los procesos de inclusión social e integración de las personas inmigrantes y refugiadas y, a lo largo del camino, continúa tendiendo puentes ampliando su trabajo a toda la ciudadanía y dando una dimensión comunitaria e integral a todas sus intervenciones.
NUESTRA HISTORIA
Del propósito a la acción
Desde 1994
Cepaim se constituye como Consorcio de Entidades para la Acción Integral con Migrantes
En este intento de aglutinar y coordinar a entidades del tercer sector de acción social, con la administración local, como la más cercana a la ciudadanía, y con el objetivo de trabajar en red y en alianza a nivel local.
Europa
Jugaron un papel fundamental las ideas fuerza que provenían desde Europa
En la creación de Cepaim participaron la Federación Andalucía Acoge, la Asociación Columbares, Aprosers, Apip, Anafe, CEFA- Universidad Obrera en Bélgica y el Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramanet
Cepaim con nombre propio
El consorcio Cepaim se transforma en fundación en 2008
En un intento de sus socios de impulsar un nuevo proceso de articulación de una entidad fuertemente consolidada a nivel estatal, con capacidad de abordar los múltiples factores que afectan a la sostenibilidad de las entidades del tercer sector de acción social.
QUIENES ESTAMOS DETRÁS
Nuestro equipo
Nos mueve un sueño compartido: la construcción de una sociedad intercultural y cohesionada basada en la convivencia, la justicia social o la igualdad en el acceso a derechos y deberes.
Juan Antonio Miralles Ortega
PRESIDENTE DEL PATRONATO
Representa a la fundación Almería Acoge, organización sin ánimo de lucro cuyo ámbito de actuación son los colectivos más vulnerables especialmente los inmigrantes. Licenciado en Ciencias de la Religión por la Facultad de Teología de Granada, Licenciado en Teología Pastoral por la Universidad Pontificia de Salamanca; Experto en formación y animación en medios multiculturales por el Centro Bruxellois d’Action Interculturel; miembro del Colegio de Educadores Sociales de Andalucía.
Javier Leunda
PRESIDENTE DE HONOR
Licenciado en antropología cultural y social de la Universidad Libre de Bruselas (Promoción de 1968). Profesor de economía política y desarrollo rural en la República de Guinea, investigador en el Instituto Internacional de Civilizaciones Diferentes (ULB), responsable de las formaciones en el Centre Bruxellois d’Action Interculturelle (dos experiencias-piloto de dos años patrocinadas por la Unión Europea).
Rosalía Guntín Ubiergo
VICEPRESIDENCIA PRIMERA
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Ha sido subdirectora de la Fundación Cepaim y miembro, coordinadora de Proyectos de la Iniciativa comunitaria Equal del Fondo Social Europeo (Proyecto «Nexos» 2002-2005) y Proyecto Bembea: (2005-2007). Desde 2004 y en la actualidad es miembro de la Task Force «Fondos Estructurales» en la EAPN Europa. Vicepresidenta de la Red Española de Lucha Contra la Pobreza – EAPN ES. Representante de Fundación Secretariado Gitano en el Comité Ejecutivo de la Red Española de Lucha Contra la Pobreza – EAPN ES.
Rosa Bada Jaime
PATRONATO
Licenciada en Filología Semítica y con estudios de Doctorado en Antropología Social y Cultural por la UB. Ha sido Directora de la Fundación Bayt al-Thaqafa y miembo de la Junta Directiva de Red Acoge entre 2011 y 2018. Presidenta de Ambdrets y miembro del Panel asesor de la Plataforma de ONGs de la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE. Consultora independiente y evaluadora de proyectos, su experiencia profesional se desarrolla en los ámbitos de los Derechos Humanos, la igualdad, no discriminación, las migraciones y la diversidad.
Ángeles Solanes Corella
PATRONATO
Catedrática de Filosofía del Derecho y Política de la Facultat de Dret de la Universitat de València. Es miembro fundador del Instituto Universitario de Derechos Humanos de la Universitat de València. Ha sido la presidenta del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (Ministerio de Igualdad) desde octubre de 2018 hasta octubre de 2020. Ha participado en más de treinta proyectos de investigación internacionales, europeos, nacionales y autonómicos. Es la directora del Anuario de Filosofía del Derecho y participa como evaluadora en diferentes revistas científicas españolas y extranjeras.
Raúl Martínez Ibars
VICEPRESIDENCIA SEGUNDA
Sociólogo experto en política social y migraciones, evaluador de proyectos y programas sociales. Coach Sistémico. Gestión y coordinación de equipos profesionales del ámbito social. Terapeuta Gestalt, terapias individuales y grupos de crecimiento personal. Especialista en trabajo con hombres. Escritor.
Juan Sebastián Fernández Prados
SECRETARIO
Licenciado en Filosofía y CC. de la Educación (1989) y en Ciencias Políticas y Sociología (1993) por la Universidad de Granada. Doctor en Sociología por la Universidad de Granada (2001) con la Tesis «La sociedad civil y el cambio social: la cultura política del voluntariado social». Profesor en el área de Sociología de la Universidad de Almería desde 1994, Director de Secretariado de Voluntariado y Cooperación entre 2007-2011 y Defensor Universitario desde el año 2015 en la misma universidad. Miembro de la Junta Directiva de Almería Acoge y colaborador-voluntario de otras entidades del tercer sector de acción social.
Juan José Castillo García
PATRONATO
Licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad de Granada. Presidente de la Asociación Almería Acoge. Scout. Activistas de la escuela inclusiva a través de la participación de la sociedad en la escuela.
José Chamizo de la Rubia
PATRONATO
Realizó la tesina de licenciatura y los cursos de Doctorado en la Universidad de Cádiz. Fue defensor del Pueblo Andaluz (1996 a 2013), es Hijo Predilecto de Los Barrios (1994), Hijo Adoptivo de la ciudad de San Roque (2001), Hijo Predilecto de la provincia de Cádiz (2004) y doctor Honoris Causa por la Universidad Pablo de Olavide (2002). Ha recibido la Medalla de Andalucía (1994), así como multitud de reconocimientos de entidades públicas y privadas de ámbito nacional e internacional. Es autor de diversas publicaciones de carácter científico, de varios libros y ha colaborado como escritor en diferentes periódicos y revistas.
Esmeralda Millas Mancera
PATRONATO
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Construimos comunidades con
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Personas, orientada a reforzar el derecho a la protección de datos y la
promoción de la innovación y la sostenibilidad.