Técnica/o Intermedio de Prevención Riesgos Laborales en Murcia

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.

- Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.

- Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Titulación específica:

•  Formación en Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.

Imprescindible:

• Conocimiento de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, laboral/ Seguridad Social.
• Dominio del paquete Office Avanzado. (Excel, Word, etc.)

Se valorará:

• Formación en sistemas de gestión ISO 9001y ISO 45001.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Conocimiento en Interculturalidad y movimientos migratorios.
• Conocimiento en Entidades Sociales.
• Manejo de PREVENGOS.
• Manejo de Sage. 

Experiencia:

• Se valorará experiencia previa demostrable como Técnico/a de Prevención (SPA o SPP).

FUNCIONES:

Además de las responsabilidades generales inherentes a su puesto, el Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales desempeñará, entre otras, las siguientes funciones principales dentro del Servicio de Prevención Propio de Fundación Cepaim:

• Participación en la confección de Procedimientos de trabajo en materia de prevención de riesgos laborales, aplicable a los centros de trabajo y a las actividades.
• Colaboración con los servicios y entidades con competencias en prevención de riesgos laborales y especialmente con aquellos que, en su caso, formen parte del sistema de prevención en la entidad.
• Apoyo en la Planificación de la actividad preventiva y determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas.
• Gestión de Formación e información del personal de la Fundación en relación a la prevención de riesgos laborales, así como su control y seguimiento.
• Establecimiento de medidas preventivas y protectoras participando en la elaboración del programa preventivo y del plan de emergencia, organizando los medios humanos y materiales en la forma más adecuada para controlar las situaciones de riesgo, así como colaborar en las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Gestión de la Coordinación de actividades empresariales siguiendo los procedimientos internos de la entidad y los estándares de la norma.
• Gestión y seguimiento de la Vigilancia en la Salud a nivel nacional. (reconocimientos médicos, sensibles, etc.).
• Apoyo en la investigación de accidentes e incidentes, asegurando que se comunican y se cumplen los informes pertinentes a nivel nacional.
• Apoyo en el seguimiento de control en todos los centros de la Fundación con el fin de asegurar que se cumple la normativa en Prevención de Riesgos Laborales y se llevan a cabo las medidas planificadas.
• Apoyo y desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud de la entidad.
• Mantenimiento y actualización de los registros documentales y resto de documentos establecidos por las normativas internas y externas de aplicación, con el fin de cumplir las normativas en PRL.
• Gestión y control de materiales preventivos en coordinación con los distintos territorios (botiquines, Equipos de Protección Individual, extintores, señalizaciones, etc.).
• Coordinación con la Dirección Adjunta de Administración, Gestión y Planificación Presupuestaria en la apertura de nuevos centros y pisos (servicio de alquileres).
• Seguimiento de los contratos relativos a la apertura o cierre de centros de trabajo o dispositivos con el servicio de prevención.
• Archivo de documentación generada.
• Actualización y mantenimiento de las bases de datos.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
• Velar por el cumplimiento del Sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim y que afecte a las tareas desarrolladas.
• Velar por el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos implantada en la Entidad.
• Colaboración con el resto de tareas realizadas en la Oficina Central.
• Participación en reuniones del centro y departamentos cuando se le requiera.
• Asistir a formaciones y jornadas que se le requieran.
• Realizar viajes y desplazamientos.
• Aquellas funciones relacionadas con su grupo profesional y que le puedan ser encomendadas.
• Desarrollo de las funciones teniendo en cuenta la perspectiva de género, políticas de igualdad, perspectiva intercultural y la no discriminación.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para enero de 2025.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.