Técnico/a Titulado/a (I+D+I Social) en Huelva

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Licenciatura/Grado en Sociología, Ciencias Políticas, Antropología Social y Cultural, Trabajo Social, o cualquier otra licenciatura/grado afín que acredite conocimientos o experiencia específica en investigación e innovación social.

Se valorará:

• Formación en análisis de impacto.
• Formación en análisis de políticas públicas a través de la evidencia.
• Formación sobre el sistema de PI y rentas mínimas (IMV)
• Formación en el marco de trabajo mediante itinerarios de inclusión social.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia (se valorará):

• Experiencia en investigación social aplicada.
• Experiencia  en análisis de políticas públicas a través de la evidencia
• Experiencia  de trabajo en el marco del sistema de PI.
• Experiencia  en el trabajo en el marco de itinerarios de inclusión social.

FUNCIONES:

• Selección, revisión, análisis y clasificación de fuentes documentales (formales y no formales).
• Análisis de la información obtenida mediante fuentes primarias y secundarias.
• Elaborar y supervisar diseños de investigación social: definir el enfoque de la investigación, planteamiento de hipótesis, enfoque metodológico, selección de técnicas de recolección de datos, diseño de instrumentos y utilización de herramientas de investigación en general, etc.
• Diseño y desarrollo de investigación social definido: llevar a cabo las técnicas de investigación definidas, analizar y evaluar sus resultados y realizar propuestas de mejora de las mismas.
• Redactar informes, presentaciones, memorias y otras herramientas documentales para el seguimiento y justificación del desarrollo del proyecto.
• Colaborar en el diseño y maquetación de publicaciones.
• Realizar propuestas en materia de innovación de procesos, diseño o implementación de la intervención social.
• Planificar y participar en la estrategia de comunicación y difusión del proyecto, incluida la planificación, desarrollo y evaluación de jornadas, seminarios y/o congresos de sensibilización y/o presentación de resultados
• Registrar diariamente la actividad derivada del ejercicio de sus funciones en el Módulo de Gestión del Proyecto 4i en el ERP IntraNext de Fundación Cepaim.
• Informar a la Coordinación del Departamento de Innovación Social de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del programa.
• Cumplir en el desempeño de sus tareas profesionales, con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en Fundación Cepaim.
• Cumplir con la Ley de Protección de Datos y con las normas de la entidad de seguridad de la información y ciberseguridad.
• Participar activamente en los espacios formativos y de coordinación planificados.
• Colaborar en grupos de trabajo de innovación y otros similares que surjan en la Subdirección de Desarrollo Organizacional, Alianzas e Incidencia.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Indefinido. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para mayo del 2025.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.