Ponemos en marcha en Soria la segunda edición del proyecto “INSERCCYL” de empleo en Castilla y León

Por segundo año consecutivo se pone  en marcha  en Soria el proyecto INSERCCYL: ITINERARIOS DE INSERCIÓN EN FUNDACIÓN CEPAIM CASTILLA Y LEÓN, financiado por la Consejería de Familia e Igualdad de oportunidades y cofinanciado por el FSE, un proyecto de itinerarios integrados y personalizados de inserción socio laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.

Este año, como en 2020, se realizarán distintas actuaciones de diagnóstico socio laboral, orientación laboral, atención social, desarrollo competencial, acompañamiento y prospección e intermediación laboral con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social derivadas por los servicios sociales de la Junta de Castilla y León, en este caso titulares y beneficiarios de Renta Garantizada para la ciudadanía.

Los itinerarios de inserción socio laboral se están desarrollando a través del equipo de Fundación Cepaim en Soria desde el mes de diciembre del 2020. Con cada persona que participa en el proyecto, el equipo de Cepaim en Soria diseña un itinerario personalizado y se hace un acompañamiento según las necesidades de cada persona.

 A través del programa INSERCCYL  se busca la inclusión activa de personas en riesgo de exclusión social en el mercado laboral. Para ello se mantiene una primera entrevista personal donde el equipo técnico elabora un diagnóstico de las características y necesidades de cada individuo.

Tras las entrevistas personales se han realizado talleres grupales donde se busca la implicación de las personas para la formación y desarrollo de estrategias que permitan aflorar las potencialidades personales para hacer más efectiva la búsqueda de empleo.

Con el objetivo de mejorar esta empleabilidad y de fomentar la integración de las personas perceptoras de Renta Garantizada, se ha llevado la acción formativa: “Higiene y atención sanitaria domiciliaria”, con un total de 100 horas de duración, en la que han participado 14 personas. Esta formación, capacita a las personas participantes para desarrollar su actividad profesional en el sector socio sanitario, que en la actualidad, está demandando personal a nivel tanto local como provincial.

Las actividades de desarrollo competencial como Talleres de Búsqueda de Empleo, Habilidades Sociales, Tolerancia y Respeto, Realización de currículum y cómo afrontar una entrevista de trabajo, Formación medioambiental y en igualdad, se realizan con la finalidad de mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

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