Abogada/o en Valencia

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura). Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

•  Licenciatura/Grado en Derecho (colegiada/o ejerciente).

Se valorará:

• Idiomas: inglés, deseable francés, se valorarán otros idiomas.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:                                              

• Experiencia demostrable en Extranjería y protección internacional.

FUNCIONES:

• Proporcionar asesoramiento legal a personas afectadas por la DANA.
• Responder consultas tanto presenciales como telefónicas y online sobre derechos y recursos disponibles.
• Garantizar la correcta interpretación de la ley según la situación específica del individuo.
• Mantener un horario flexible de atención para cubrir las necesidades de los afectados.
• Realizar derivaciones a otros recursos si se requieren, como servicios especializados o la mediación con administraciones públicas.
• Organizar y dirigir talleres periódicos (semanales o quincenales) en diversos idiomas.
• Diseñar los contenidos de los talleres para abordar temas de derechos en extranjería, derecho laboral, derecho de vivienda, y seguridad social.
• Facilitar sesiones interactivas y accesibles para todas las personas, con especial atención a las personas en situación de vulnerabilidad.
• Impartir formación especializada a profesionales de la Administración Pública (AAPP), colegios profesionales, sindicatos, y patronales.
• Actualizar y sensibilizar a los profesionales sobre la situación de los migrantes, personas vulnerables, y cambios en la legislación social.
• Colaborar con otros profesionales, servicios públicos y entidades especializadas para ofrecer una atención integral.
• Gestionar derivaciones de casos complejos y realizar seguimientos para asegurar que los afectados reciban la ayuda adecuada.
• Facilitar la mediación con la Administración Pública cuando sea necesario para resolver conflictos o acelerar trámites.
• Asesor Jurídico en Derecho Social: prestar asesoría sobre ayudas, exenciones fiscales, y derechos a prestaciones sociales relacionadas con la DANA.
• Asesor Jurídico en Derecho Laboral: Orientar sobre ERTE, despidos, bajas, indemnizaciones, y prestaciones por desempleo.
• Asesor en Derecho Administrativo: Orientar sobre empadronamiento, asistencia sanitaria y gestión de registros administrativos.
• Asesor en Derecho de Vivienda: prestar asesoramiento sobre arrendamientos, desahucios y reparación de viviendas afectadas por la DANA.
• Asesor en Derecho de Extranjería: Asesorar sobre regularización, permisos de residencia, asilo, reagrupación familiar y otros trámites urgentes relacionados con la crisis.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Temporal. Jornada completa - 37,5hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Inmediata. 

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.