Taller de Gestión de la Diversidad en la empresa Gioseppo
El taller de formación impartido fue dirigido al equipo de almacén de Gioseppo. La plantilla está compuesta por hombres y mujeres, de nacionalidad española; un refugiado saharaui que lleva un año trabajando, y a principios de julio, se contrató a Assane, un hombre senegalés que llevaba 8 años en situación irregular y tratando de sobrevivir en una situación de extrema vulnerabilidad social en Almería. Esta contratación ha sido posible gracias al trabajo de coordinación que Gioseppo ha estado realizando con Fundación Cepaim en Níjar (Almería).
A partir de tres dinámicas planteadas para el desarrollo del taller de formación, basado en la sensibilización en Gestión de la Diversidad e Interculturalidad, los y las participantes pudieron experimentar de primera mano las dificultades a las que se expone una persona que se inserta en un equipo de trabajo ya creado, con un idioma y códigos lingüísticos diferentes, y su integración en otra cultura diferente. Además, ha servido para sensibilizar y crear conciencia acerca de la riqueza de trabajar en equipos diversos e interculturales y para contribuir a fomentar un entorno de trabajo eficiente e inclusivo.
