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El I Desayuno ‘Practica la Igualdad, Marca la Diferencia’ deja importantes propuestas para avanzar en conciliación y corresponsabilidad durante el teletrabajo
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Confinadas pero no aisladas: el proyecto Salir Adelante finaliza con éxito sus formaciones
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“La diversidad enriquece en todas sus direcciones” Entrevista a Ángel Luis Gómez Díaz, socio fundador y director de la firma ÁREA-GRUPO BÁLAMO en Don Benito (Badajoz) | Boletín 37 Gestión de la Diversidad
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ARTÍCULO DE OPINIÓN: Aumento discriminación y racismo por COVID19 - Prevención en entornos laborales | Boletín 37 Gestión de la Diversidad
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Inicio del Proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales’ en Cepaim en Mérida
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Fundación Cepaim lanza el servicio de asesoría a organizaciones en materia de igualdad y gestión de la diversidad en Ceuta, Huelva, Madrid y Sevilla en el marco del proyecto +Adelante
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Fundación Cepaim participa en la manifestación online del Orgullo estatal LGTBI
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Fundación Cepaim y Unión de Cooperativas Owen firman convenio de colaboración para la creación de empleo de mujeres rurales
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Mujeres rurales se forman a través del proyecto Mujer Rural Avanza en el medio rural como fuente de empleo
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Los III Reconocimientos a las Buenas Prácticas en Gestión de la Diversidad, cada vez más cerca
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