Tres años de +Adelante

Juan Antonio Segura Lucas, director general de CONVIVE Fundación Cepaim y Patricia Bezunartea Barrio, directora general de Diversidad Familiar y Servicios Sociales

El pasado miércoles 14 de junio se celebró en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 la jornada de presentación de resultados y cierre de la operación +Adelante 2020-2023.

Al evento acudieron más de 50 personas, contando con la presencia de mujeres participantes, entidades y profesionales que han participado en estos tres años de programa, así como otras personas que han colaborado en su desarrollo e implementación, como personas en prácticas o colaboradoras.

La operación +Adelante destaca por desarrollar una metodología de intervención con enfoque de género e interseccional. Esta perspectiva nos permite hacer un análisis multidimensional de la realidad y aterrizar una intervención que tenga en cuenta las diferentes discriminaciones a la que se encuentran expuestas las personas participantes con el fin de poder facilitar su empoderamiento y agencia.

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A lo largo de la jornada, los equipos de Salamanca, Soria, Valencia y Madrid presentaron los resultados de las tres líneas de trabajo:

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• Línea de itinerarios individuales: Más de 2.600 mujeres participantes, de las cuales 1.060 mujeres empleadas, 872 mujeres formadas; 160 talleres y encuentros, así como 50 cursos de formación ocupacional realizados. Además, más de 500 mujeres han recibido apoyo psicosocial. Más de 2000 participantes que han mejorado su situación personal o laboral a través de medidas de fomento de la igualdad de género.
• Línea de sensibilización a empresas: Más de 700 empresas contactadas, 430 empresas asesoradas, 432 empresas realizan acciones para la promoción de la igualdad de género, 62 empresas adheridas a la Campaña Practica la Igualdad, Marca la Diferencia.
• Línea de formación a agentes clave: Más de 450 personas profesionales formadas, 14 formaciones realizadas sobre planes de igualdad con perspectiva interseccional, la orientación sociolaboral con perspectiva de género e interseccional, entre otros.

Dignificar y compartir los cuidados

Muchas de las mujeres participantes del programa en estos tres años han trabajado en el sector de los cuidados. La mayoría, mujeres migrantes.

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Uno de los mejores momentos de este evento fue la ponencia “Mujeres, trabajos y cuidados: propuestas y perspectivas de cumplimiento de la meta 5.4 de los ODS” de la feminista Begoña San José, miembro de Plataforma Impacto de Género Ya.

Begoña San José presentó la actual apuesta de la ONU y de la OIT para sustituir el trabajo no pagado por empleo decente, como una forma de luchar contra las desigualdades de género y reconocer, medir y valorar los cuidados, ya sean remunerados o no.

A nivel nacional, la repercusión de esta medida sería muy importante: "La meta 5.4 ODS, sustituir el trabajo no pagado de cuidados por empleo decente, supone la creación de 1,2 millones de empleos decentes en sanidad, educación, servicios sociales y empleo del hogar en España, según la OIT".

Según la experta, queda mucho por hacer, porque actualmente “Ser mujeres, migrantes, refugiadas o racializadas es sinónimo de precariedad”.

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Para cerrar la jornada, de la mano de Elis Schettino, coordinación del Área de Igualdad, No Discriminación e Interseccionalidad, y Laura Arribas Ballesteros, psicóloga especializada en violencias machistas, se presentó la guía metodológica “Del proveedor al cuidador: una travesía posible”, donde se abordan las líneas de trabajo llevadas a cabo con grupos de hombres desempleados, cuya figura de proveedor se encontraba dañada, y teniendo como referencia el paradigma de los privilegios.

Descarga en nuestra Biblioteca la Guía Metodológica

+ADELANTE, impulsado por Fundación Cepaim está financiado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Secretaría de Estado de Derechos Sociales.