Educador/a Social en Barcelona

Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu candidatura al email arriba indicado.

CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura). Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Grado/ Diplomatura en Educación social o similar.

Se valorará:

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Formación y conocimientos en Protección a la Infancia.
• Conocimiento del sector y labores de voluntariado en otras entidades del tercer sector de acción social.
• Idiomas: árabe, francés y/o inglés. Se tendrán en cuenta otros.

Experiencia:

• Experiencia en intervención social y en la elaboración de informes en especial con juventud extutelada y/o en situación de exclusión.
• Valorable experiencia en dinamización de grupos y hablar en público.

FUNCIONES:

• Realización de entrevista inicial y diseño, elaboración y desarrollo de itinerarios individuales, grupales y comunitarios en colaboración con otros servicios y programas de intervención de la entidad y del territorio.
• Información, Orientación y Asesoramiento sobre derechos y recursos sociales, así como de los deberes que se asumen al acceder al programa y, en casos estrictamente necesarios, acompañar a los/as beneficiarios/as a la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Evaluación y seguimiento permanente de compromisos adquiridos en los itinerarios de intervención y reajuste de los mismos en coordinación con la persona participante y los recursos existentes en nuestra organización, así como con los vinculados a la intervención en el territorio, de carácter público y privado.
• Información, orientación y asesoramiento partiendo de la integralidad de la persona y de nuestro acompañamiento, teniendo en cuenta la perspectiva de género, la intercultural y la de no discriminación e interseccionalidad, así como el enfoque basado en Derechos Humanos, para el desarrollo de acciones que posibiliten la mejora de la empleabilidad y la inclusión social y comunitaria.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los dispositivos y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Elaboración de informes en materia de su competencia, especialmente los vinculados al programa, a las personas participantes y relacionados con el financiador, detectando y comunicando posibles situaciones de violencia de género, así como en materia de protección a la infancia.
• Valoración y gestión de las ayudas económicas vinculadas. Gestión del presupuesto y justificación de gastos
• Sensibilizar y capacitar a profesionales y voluntarios sobre mecanismo de detección y derivación, así como sobre las consecuencias y los delitos contra la TRATA de personas.
• Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes, realizando reuniones grupales de supervisión de la convivencia de las personas participantes alojadas en el dispositivo.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos, así como cumplimiento del sistema de Calidad de Fundación Cepaim.
• Realización de desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención de las personas participantes, haciendo uso de los vehículos puestos a disposición por la entidad
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, etc.). Jornada completa- 37,5h/ semana.  De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación: Según necesidades.

• Para contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

RESPONSABLE: FUNDACIÓN CEPAIM, ACCIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES con NIF: G73600553, domicilio fiscal en C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, (Murcia), 30570, y dirección de correo electrónico: protecciondedatos@cepaim.org
DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS: ASESORÍA SANTARÉN S.L.
FINALIDAD: utilizar los datos aportados por aquellos/as candidatos/as interesados/as en una oferta de empleo publicada en nuestra web, para la gestión del correspondiente proceso de selección de la oferta de empleo en cuestión, la gestión de toda la documentación e información de contacto, laboral, académica y otra aportada, así como el desarrollo estadístico de empleo y de candidatos/as interesados/as.
TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES de datos mediante el uso de MAILCHIMP a sus servidores en EE. UU., con motivo del envío de la información solicitada.
CONSERVACIÓN Y CESIÓN DE DATOS: los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.
Los datos no serán cedidos a terceros, salvo que sea necesario para la prestación del servicio solicitado.
DERECHOS: Los usuarios interesados podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, enviando comunicación a la dirección arriba indicada, con la referencia “Protección de Datos”.