Damos visibilidad al Día de la Tolerancia desde el 'Servicio de Asistencia a Víctimas' del CEDRE

En el centro de CONVIVE Fundación Cepaim en Mérida, desde el servicio de asistencia a víctimas de discriminación racial o étnica del CEDRE, hemos celebrado y dado visibilidad al Día de la Tolerancia.

Con fecha 16 de noviembre conocimos la vida de mujeres afro americanas, que han trabajado en proyectos de la NASA, ocupando roles y responsabilidades históricamente asociadas al género masculino; tras conocer sus vidas, las dificultades y las barreras a las que se enfrentaron, así como sus logros, pasamos a comentar nuestras impresiones personales sobre sus trayectorias.

Formaron parte de esta actividad personas participantes de todos los servicios y programas de Fundación Cepaim en Mérida, quienes han aportado sus comentarios e impresiones sobre todo lo que les ha inspirado y motivado, el hecho de conocer la vida y las luchas de estas mujeres afroamericanas.

Las mujeres sobrelas que hablamos son: -Katherine Johnson: Física, científica espacial y matemática estadounidense, que contribuyó a la aeronáutica de Estados Unidos y sus programas espaciales. Sus cálculos de la mecánica orbital como empleada de la NASA fueron fundamentales para el éxito del primer y posteriores vuelos espaciales tripulados en su país. Dominaba los cálculos manuales complejos y contribuyó al uso pionero de computadoras para realizar tareas. La agencia espacial destacó su «papel histórico como una de las primeras mujeres afroamericanas en trabajar como científica de la NASA».

-Dorothy Vaughan: La matemática Dorothy Vaughan era calculista de la NASA. En la época de la segregación racial, formó parte del grupo de mujeres afroamericanas del Centro de Investigación Langley que se dedicaban a resolver complejos cálculos matemáticos de forma manual. Se especializó en rutas de vuelo, en cohetes de la familia Scout y en la programación mediante lenguaje FORTRAN, trayectoria que la llevó a ser la primera persona de origen afroamericano en ocupar un cargo de supervisor en el NASA. Al intuir que la informática superaría los cómputos humanos, comenzó a enseñar lenguajes de programación a mujeres a fin de prepararlas para la transición y evitar que perdieran su trabajo.

-Mary Jackson: Trabajó en el Centro de Investigación de Langley la mayor parte de su vida, empezando como calculista en la división de Cálculo del Área Oeste, y más tarde llegaría a ser la primera ingeniera negra de la NASA. Después de 34 años en la NASA, Jackson alcanzó el puesto más alto posible para ingenieros, y se dio cuenta de que no podía ascender más sin ser antes supervisor. Al llegar a este punto decidió aceptar una degradación para pasar a ser directora de dos programas al mismo tiempo: Federal Women’s Program en la oficina de Igualdad de Oportunidades, y del Affirmative Action Program. En estos cargos trabajó para influir tanto en la contratación como en la promoción de mujeres en la NASA, en el ámbito de la ciencia, la ingeniería y las matemáticas.

Fue una mañana espléndida, con una gran participación e interés por parte de las personas asistentes. Es importante que se conozcan y visibilicen las experiencias de vida de las personas radicalizadas, quienes históricamente han gozado de menos privilegios y oportunidades por su color de piel, conocer sus luchas, sus logros y sus reivindicaciones son una herramienta para el empoderamiento y para la búsqueda de la igualdad de oportunidades, y por supuesto para continuar difundiendo el discurso de tolerancia, igualdad, inclusión, convivencia y diversidad.