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Empleo X Futuro en Almería

El proyecto pretende fomentar la inclusión activa de personas en riesgo de exclusión o especial vulnerabilidad 

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CONVIVE Fundación Cepaim inicia el recorrido de la Operación Empleo x Futuro en el centro territorial de Almería, a través de la convocatoria +Empleo cofinanciada por la Fundación Bancaria “la Caixa” y por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la pobreza para el período 2021-2027. Cofinanciado por la Unión Europea.

 

El objetivo de Empleo x Futuro es fomentar la inclusión activa de personas en riesgo de exclusión o especial vulnerabilidad al objeto de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación, facilitando la mejora de la empleabilidad de la población más vulnerable, con un impacto en la mejora de la empleabilidad de 320 personas en el período de ejecución 2024-2029.

Para ello, se pondrán en marcha medidas de carácter personal, social y laboral a través de un servicio de atención personalizada e integral que promueva el empoderamiento y la participación activa de personas en situación de vulnerabilidad, mediante el desarrollo de itinerarios de inserción sociolaboral que fomenten su inclusión social.

Al mismo tiempo, se promoverá el establecimiento de alianzas con el tejido empresarial y se llevarán a cabo acciones de prospección, intermediación laboral y sensibilización, para fomentar el acceso a un empleo estable y de calidad, estimando la colaboración de 60 empresas del territorio. La intermediación se llevará a cabo desde un enfoque de Derechos Humanos, velando por la integración de la igualdad entre mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el trabajo decente, promoviendo así la Responsabilidad Social Empresarial.

Empleo X Futuro cuenta con un equipo técnico conformado por profesionales de la Orientación sociolaboral, Formación y Prospección de Empresas, que realizan el acompañamiento integral a las personas participantes durante todo su itinerario, el desarrollo de talleres prelaborales para la mejora de la empleabilidad, la gestión de acciones de capacitación en empleos verdes y competencias digitales,  fomentando la motivación para que la persona sea protagonista activa de su propio proceso, y promoviendo el empleo decente, la igualdad de oportunidades y la erradicación de la pobreza.

 

 

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