350 mujeres migrantes de la Región de Murcia se forman en competencias digitales

Dentro del marco del proyecto + Que Emple-a en la Región de Murcia se están formando a más de 350 mujeres migrantes en competencias digitales. El objetivo de dichas formaciones es superar la brecha digital, dotando a las participantes de habilidades básicas que les brinden las herramientas y destrezas necesarias para superar obstáculos y favorecer su inclusión y participación ciudadana.

Las nuevas necesidades derivadas del proceso de cambio tecnológico y digital requieren de una experiencia de aprendizaje digital, transformadora e inclusiva y, es por ello, que CONVIVE Fundación Cepaim en el marco del proyecto +Que Emple-a, apuesta por la educación para el desarrollo social mediante la capacitación en competencias digitales de las personas participantes para que sean digitalmente autónomas.

Las 350 mujeres migrantes que participan de esta formación innovadora, práctica y personalizada, adaptada a sus necesidades y a sus contextos, pone su foco en el conocimiento de la gestión de información digital y el uso de dispositivos electrónicos, que abarca desde solicitar una cita previa en cualquier administración, tramitar ayudas, reclamaciones, gestionar pagos y cuentas de correo hasta firmar a través de certificado o con claves digitales, descargar formularios oficiales o votar.

De esta manera, el proyecto + Que Emple-a podrá evaluar el impacto del desarrollo de estos contenidos en los itinerarios de las personas participantes cumpliendo también con el objetivo de trabajar para crear una 'Europa más ecológica, más digital y más resiliente', como se expresa en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea, cuyos fondos NextGenerationEU financian este proyecto en coordinación con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

+ Que Emple-a refleja el compromiso de CONVIVE Fundación Cepaim por el trabajo en red y coordinado entre diferentes actores públicos y privados, como clave para conseguir procesos de inclusión eficaces.

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Asimismo, el proyecto cuenta con la participación e implicación de diferentes agentes, sectores y de trabajo en red (comunidad, universidad, equipos docentes e investigadores, entidades sociales, ayuntamientos, bibliotecas o servicios municipales) y con la colaboración con los 12 municipios implicados, que han cedido espacios y se coordinan con los profesionales del proyecto, ha sido posible gracias a la Federación de Municipios de la Región de Murcia (FMRM).

El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales que trabaja, además de en la formación en competencias digitales, en un acompañamiento social individualizado desde las áreas de trabajo social, la mediación intercultural y la intervención psicosocial, para fomentar una mayor participación comunitaria y para una mejora de la inserción social.

Actualmente, la entidad cuenta con un equipo de 12 formadores y formadoras que trabajan con un enfoque metodológico innovador basado en la idea de mentoría y tutoría centrado en el apoyo individualizado y en los procesos de aprendizaje de las mujeres participantes.

Como parte de las acciones realizadas con los aliados en el desarrollo metodológico de este proyecto, el pasado 26 de abril, el equipo de formación del + Que Emplea recibió una formación especializada impartida por el grupo de investigación “E-Iris” de la Universidad de Murcia, que contó con el apoyo del Departamento de Formación de CONVIVE Fundación Cepaim y el equipo de coordinación del proyecto.