Presentación de candidaturas del 3 de mayo al 15 de septiembre

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V EDICIÓNAbierta convocatoria

Reconocimientos en Buenas Prácticas en Materia de Gestión de la Diversidad

Fundación Cepaim, a través del proyecto de “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales”, pone en marcha la V edición de los Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad.

El plazo para la presentación de candidaturas estará abierto desde el 3 de mayo al 15 de septiembre de 2022.

Por quinto año consecutivo Fundación Cepaim pone en marcha estos Reconocimientos cuyo objetivo es visibilizar y en poner en valor aquellas iniciativas llevadas por pequeñas y medianas empresas públicas o privadas, personas autónomas y entidades sociales que quieren construir entornos laborales más inclusivos y diversos.

Hasta ahora estaban limitados a las empresas ubicadas en uno de los territorios donde se desarrollaba el proyecto, pero en esta ocasión, como novedad, pueden presentarse empresas de todo el Estado.

El acto de entrega de estos reconocimientos tendrá lugar el 17 de noviembre, en el marco del II Congreso Nacional de Investigación e Innovación sobre Derechos Humanos y Empresas, que se desarrollará en la Facultad de Filología de la UCM.

Actualización de las bases de los V Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad en entornos laborales

En este mes de julio se han modificado las bases de los V Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad en entornos laborales para incluir las entidades que colaboran en esta edición. Con esta colaboración, demuestran su compromiso con la diversidad y la inclusión, y participarán en la difusión de la convocatoria y la valoración de candidaturas.

Estas entidades colaboradoras son: • AJE Región de Murcia (Asociación de jóvenes empresarios/as de la Región de Murcia) • Cámara de Comercio de Badajoz • Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia • Delegación del Rector para la Diversidad y la Inclusión de la Universidad Complutense de Madrid • D.G. de Empresa (Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital, Junta de Extremadura) • Juan Ciudad ONGD • OMEP (Organización murciana de mujeres empresarias profesionales y directivas)

Descarga las bases

Categorías

• Cultura organizativa
• Comunicación
• Cadena de valor
• Plantilla
• Personas usuarias/clientela

Presentación de candidaturas

Las entidades interesadas pueden presentar sus candidaturas hasta el 15 de septiembre a través de dos tipos de vías:

Autocandidaturas Candidaturas a terceros

Descarga y cumplimenta la Declaración Responsable

Desayunos Informativos

Durante los meses de mayo y junio se van a llevar a cabo unos Desayunos Informativos en los que presentaremos la iniciativa y resolveremos las dudas que puedan surgir a las entidades interesadas.

• 10 de mayo
• 31 de mayo
• 14 de junio

Contacta con nosotras

Si quieres solicitar más información o tienes alguna duda sobre tu candidatura, escribe a empresas@cepaim.org

+ Sobre lxs ponentes

Juan Ángel Esparza

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar. Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

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Las plazas de este curso ya están completas

Si estás interesada/o en recibir información en caso de que se abran plazas para esta y otras ediciones escribe a azucenacaballero@cepaim.org y mdrobles@cepaim.org

Financian

El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.