Técnica/o Titulada/o (Igualdad) en Sevilla

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura). Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Licenciatura/ diplomatura/grado en la rama de las Ciencias Sociales.
• Formación especializada en violencias machistas (50h mínimo).

Se valorará:

• Formación complementaria en análisis de datos, tercer sector, proyectos sociales y políticas públicas.
• Conocimientos en facilitación de grupos y formación/experiencia en metodologías innovadoras y creativas de intervención y facilitación de grupos.
• Formación en perspectiva de género, interseccionalidad e interculturalidad.
• Conocimiento del tejido asociativo del territorio, así como de redes y recursos relacionados con la igualdad y con las violencias de género.
• Manejo en idiomas: francés, árabe, inglés…

Experiencia:                                              

• Manejo de técnicas de investigación social: realización de entrevistas y grupos de discusión.
• Acompañamiento a mujeres y niñas en situación de violencias machistas.
• Desarrollo de actividades grupales con mujeres para el empoderamiento, fomento de la Igualdad y la prevención de las violencias machistas.

FUNCIONES:

• Selección y revisión bibliografía y fuentes secundarias.
• Desarrollo de trabajo de campo: dinamización de grupos de discusión, entrevistas individuales, entre otras.
• Análisis y recogida de información del trabajo de campo (labores de transcripción, sistematización de ideas principales…).
• Diseño, aplicación y sistematización de herramientas de medición del impacto y la satisfacción de las acciones grupales.
• Diseño, realización y evaluación de talleres de formación/sensibilización con mujeres sobre autonomía emocional y violencias machistas.
• Detección de posibles casos de violencias machistas entre las participantes y acompañamiento psicosocial de las mismas.
• Diseño, ejecución y evaluación de formación a profesionales en materia de autonomía emocional y violencias machistas.
• Elaboración de una guía metodológica para el trabajo de autonomía emocional y prevención de violencias machistas con mujeres destinada a profesionales.
• Realización de eventos de difusión de los resultados y principales conclusiones del proyecto.
• Elaboración de informes, memorias y otras documentaciones pertinentes.
• Realización de altas y seguimiento de las actuaciones realizadas y las personas participantes en la base de datos.
• Apoyo en la gestión del presupuesto y justificación de los gastos.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Sustitución con reserva de puesto. Jornada completa - 37,5hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para principios de febrero de 2025. 

• Imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
• Se valorará carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.