Boletín 21 de Gestión de la Diversidad
Boletín 21 Área de Igualdad, Gestión de la Diversidad y No Discriminación | Mayo 2015
La Fundación Cepaim y el área de Igualdad de oportunidades, Gestión de la Diversidad y No Discriminación, presenta el boletín nº21 dedicado en esta ocasión a la Gestión de la diversidad afectivo sexual en el ámbito laboral.
En esta edición encontrarás entre sus artículos y publicaciones una entrevista con Donatella Di Marco, investigadora pionera en temas de discriminación laboral al colectivo LGB en contextos laborales, además de una serie de buenas prácticas sobre Empresas e inclusión del colectivo LGTB.
El Boletín nº21 del Área de Igualdad, Gestión de la Diversidad y no discriminación de Fundación Cepaim esta financiado por la Dirección General de Migraciones, Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo; a través del proyecto de Gestión de la Diversidad en entornos profesionales.
Avanzando a una gestión más ética y efectiva del personal de una empresa u organización.
