Online | IX Edición: Elaboración de Planes de Igualdad con perspectiva interseccional | Gestión de la Diversidad en entornos profesionales
Del 20 de febrero al 31 de marzo | 40 horas
El próximo 20 de febrero comenzamos la IX edición del curso online “Elaboración de planes de igualdad con perspectiva interseccional”.
Desde la aprobación del RD 901/2019 los Planes de Igualdad son obligatorios para todas las empresas con más de 50 personas en plantilla. Las y los responsables de su diseño cuentan con numerosas acciones formativas y guías existentes para apoyar esta labor. Desde CONVIVE Fundación Cepaim queremos dar un paso más y ayudar a las empresas y organizaciones para que estos Planes de Igualdad se realicen desde un enfoque interseccional que tenga en cuenta la realidad de todas y cada una de las mujeres de su plantilla.
Pensar que todas las mujeres, por el hecho de serlo, parten de una misma situación y tienen unas necesidades similares supone no reconocer la diversidad presente en nuestra sociedad.
Con este curso queremos que las personas participantes sean capaces de aportar un valor añadido a su plan de igualdad y para ello proporcionamos claves para incorporar esta perspectiva en cada una de las fases que implica la elaboración de estos Planes de Igualdad.
+ Digirido a
Dirigido a personas en activo implicadas en la negociación o seguimiento del plan de igualdad de su empresa, y en general a profesionales con interés en gestionar la diversidad en su entornos laborales.
+ Inscripción
Tendrán prioridad las personas en activo, y que desarrollen su actividad profesional en Madrid o Murcia.
INSCRÍBETE AQUÍ
Para más información escribe a carolinapacheco@cepaim.org
968 87 53 12
Financia
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[contact-form-7 id="37382"]Las plazas de este curso ya están completas
Si estás interesada/o en recibir información en caso de que se abran plazas para esta y otras ediciones escribe a azucenacaballero@cepaim.org y mdrobles@cepaim.org