XVII Desayuno Responsable: ¿Tu organización Desactiva? Empresas responsables en la prevención del racismo | Región de Murcia | Formato Online

Uno de los objetivos del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” es divulgar el conocimiento y las experiencias relativas a la diversidad y su gestión, así como de la RSE, a empresas y organizaciones a través de diversas fórmulas para facilitar a las organizaciones su participación en acciones de promoción de igualdad de trato. Para conseguir estos objetivos llevamos a cabo varias actividades, entre las cuales se encuentran los Desayunos Responsables, que ya van por su XVII edición.

Estos desayunos están pensados como espacios de encuentro y reflexión de pequeño formato con un máximo de 15 participantes.

El reducido número de personas participantes favorece sus intervenciones y la aportación de propuestas que pueden servir de modelo para aquellas organizaciones que quieran iniciar la implantación de la gestión de la diversidad.

En esta nueva edición de los Desayunos Responsables, nos hemos planteado como principal objetivo, poner en valor la importancia de gestionar la diversidad de origen para la prevención del racismo en los entornos laborales. Dada la situación actual en la que el discurso del odio, racista y xenófobo se ha instalado en nuestra sociedad, es fundamental que las organizaciones se impliquen en su prevención y diseñen una estrategia de gestión de  la diversidad de origen. Además, con este encuentro pretendemos animar a las empresas para que comiencen a incorporar la gestión de la diversidad como un elemento fundamental de su estrategia. No solo por los beneficios que conlleva a nivel económico u organizativo, sino, sobre todo, porque se trata de una cuestión ética.

Dirigido a: empresas u organizaciones de cualquier tamaño, emprendedores/as y cualquier persona interesada en la Responsabilidad Social Empresarial y Gestión de la Diversidad, tanto interna como externa.

El principal objetivo de este XVII Desayuno Responsable es Promover la gestión de la diversidad para luchar contra la discriminación y la xenofobia en los entornos laborales.

Contenidos:

10:00     Bienvenida, Presentación Institucional,  Presentación del proyecto y de la sesión virtual.

Andrea Nieto Forte, Coordinadora del Centro Territorial de Fundación Cepaim en Murcia

Ana Fernández-Salguero Megías, Responsable Servicio Asesoría en igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación a organizaciones

Carolina Pacheco García, Técnica Proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales en Murcia

10:10     Presentación de la campaña Desactiva el racismo y la xenofobia en los entornos laborales.

Rosa Miguel Nieto, Técnica del Proyecto Gestión de la Diversidad entornos profesionales en Madrid.

10:20   Conversatorio entre organizaciones reconocidas: Contaremos con empresas que han obtenido el Reconocimiento de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad.

Sergi Frigola, Gerente de Murona Foods S.L (Restaurante Udón), María Martínez, HR Manager de Medline y Ezequiel Bou, de COTASA.

11:00     Puesta en común entre empresas invitadas y participantes

11: 20    Agradecimientos y Despedida.

 

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PROGRAMA

 

El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

 

Desactivando la xenofobia y el racismo, Yo desactivo la xenofobia y el racismo con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, del Fondo de Asilo, Migración e Integración de la Unión Europea y del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 vía aportaciones IRPF.