Online | XI Desayunos Responsables. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN TIEMPOS DEL COVID-19

ONLINE | XI Desayunos Responsables. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN TIEMPOS DEL COVID-19

 

La actualidad mundial está, en estos días, marcada por la crisis sanitaria del COVID-19 y sus repercusiones no solo a nivel sanitario, sino también económico.

Todavía es pronto para conocer las consecuencias sociales de esta pandemia global en nuestras sociedades, pero lo que podemos señalar, sin riesgo a equivocarnos teniendo en cuenta los datos de otras crisis y la situación desigual de partida de las mujeres, es que los impactos negativos afectarán en mayor proporción a las mujeres, a las personas inmigrantes y a todas aquellas personas que están en riesgo de exclusión social.

Las medidas adoptadas desde los diferentes gobiernos intentan dar respuesta a las situaciones más urgentes con mayor o menor acierto, pero en cualquier caso no están aplicando la perspectiva de género y la perspectiva de la no discriminación.

En esta nueva edición de los Desayunos Responsables vamos a plantear algunas de las herramientas con las que cuentan las empresas para garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en este momento.

La persona encargada de dinamizar este desayuno será Virginia Carrera Garrosa, experta en género e igualdad en las relaciones laborales.

Fecha y lugar: Madrid, 12 de mayo a las 10:00 horas

Duración: 1 hora / 1 hora y media

Dirigido a empresas y personas autónomas (máximo 12 personas).

INSCRIPCIONES: en el formulario al pie de esta página. Si tienes problemas para verlo, prueba con este enlace

 

OBJETIVO GENERAL - Aplicar la perspectiva de género y el principio de no discriminación a la hora de analizar los efectos del COVID-19 en los entornos laborales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Mantener la plantilla en tiempos de coronavirus.
• Conocer aspectos fundamentales de la gestión de la diversidad y la igualdad de trato y de oportunidades en tiempos de coronavirus
• Resolver dudas básicas para mantener al personal en las empresas

CONTENIDOS QUE VAMOS A TRABAJAR

• Medidas básicas laborales durante el coronavirus
• Medidas concretas de adaptación del trabajo durante el coronavirus
• Mantener el empleo, cuidar y producir durante el coronavirus

La metodología que utilizaremos está orientada a facilitar la participación de todas las personas asistentes ya que se trata de un espacio de reflexión más informal que nos permitirá ahondar sobre estos aspectos. Un espacio más lúdico de debate donde poder exponer nuestras dudas, nuestras ideas y nuestras propuestas.

Más información: Rosa Miguel Nieto rosamiguel@cepaim.org

El proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.