Online | XI Desayuno Practica la Igualdad, Marca la Diferencia "Estrategias para la Inclusión de las Mujeres en Sectores Laborales Masculinizados” | Más Adelante

Jueves, 31 de mazro | De 11h. a 12:30h. |  Formato Online

Dirigido a inscripción

 ¿En tu empresa trabajan más del 60% de hombres?

¿Hay algunos sectores o puestos en tu empresa en los que las mujeres están infrarrepresentadas?

¿Quieres impulsar la presencia de mujeres en algunos puestos de relevancia?

¿El diagnostico del plan de igualdad de tu empresa ha sido nefasto…y no sabes por dónde empezar?

En este XI desayuno virtual 'Practica la igualdad, marca la diferencia', Rosana Montalbán Moya – investigadora y docente de la Universidad de Valencia, experta en relaciones laborales y género, ofrecerá una ponencia de contenido teórico - práctico para reflexionar sobre cómo podemos facilitar el ingreso y la retención del talento de las mujeres en nuestra empresa: qué debemos tener en cuenta para mejorar nuestras políticas de igualdad dirigidas a emplear mujeres, tanto en las prácticas para la contratación, como en las medidas para favorecer la continuidad en la empresa.

Después, se dará un espacio para que empresas invitadas puedan compartir sus experiencias en esta materia, hablando en primera persona de sus prácticas por la igualdad. Será un espacio en el que empresas con una realidad parecida puedan compartir las diferentes iniciativas puestas en marcha, hablar de los resultados obtenidos y de los retos que tienen adelante.

Si quieres seguir formándote e informándote…¡Este desayuno virtual es el lugar para ti!

+Programa del evento

DESCARGATE EL PROGRAMA AQUÍ

Bienvenida y presentación del Programa +Adelante y del Desayuno Virtual
Gemma Miñarro Toledo, coordinadora autonómica Fundación Cepaim Comunidad Valenciana
Maddalena Bianchini, técnica del programa +Adelante

Politícas de igualdad dirigidas a hombres: un horizonte para las empresas
Bakea Alonso Férnandez de Avilés, coordinadora del proyecto NEO50 de Fundación Cepaim, Socióloga, docente e investigadora, especialista en la coordinación y diseño de proyectos de intervención social y experta en políticas europeas de género.

Medidas de prevención del acoso sexual en los entornos laborales: reto y posibilidades para involucrar a los hombres
Belén Millán Pérez, Abogada y politóloga, experta en la elaboración de Planes de Igualdad para Empresas y protocolos de prevención y actuación del acoso sexual y/o por razón de sexo.

Los hombres en las políticas de igualdad de las empresas: presencias y ausencias
Ana Férnandez-Salguero Mejías, consultora y formadora en igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Investigadora y técnica superior Asociação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão.

Espacio para el debate y el intercambio

+ Sobre este curso

“Más Adelante, Itinerarios de Inserción” es un programa de acción social, impulsado por Fundación Cepaim y financiado por el Fondo Social Europeo dentro de la segunda convocatoria para la selección de operaciones en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, vía IRPF, que busca la inserción sociolaboral de más de 2.800 mujeres de colectivos vulnerables, la sensibilización en materia de conciliación e igualdad de trato de alrededor de 500 organizaciones y la formación de 400 profesionales de la acción social hasta el 2023.

En el marco del este programa, impulsado por la Fundación Cepaim en Huelva y con la colaboración del Centro Guadalinfo de la Asociación Olontense Contra la Droga (AOCD), se pondrá en marcha el taller de mejora de la empleabilidad “Taller de Manejo de la Red para la Búsqueda de Empleo y otros Trámites Útiles”.

El taller se desarrollará durante los días 19, 20, 21, 26, 27 y 28 de enero de 2021, en horario de 10:00h a 12:00 horas en el Centro Guadalinfo de la AOCD, Calle Tres Carabelas 40, 21005, Huelva.

Aquellas mujeres interesadas en llevar a cabo esta actividad, pueden informarse llamando o acudiendo a la sede de la Fundación Cepaim en Huelva:

• Dirección: Calle Camarada López Luque, nº 5, 21007, Huelva.
• Teléfono: 637 393 413
• Correos: azucenacaballero@cepaim.org y mdrobles@cepaim.org;

+ Digirido a

La actividad va dirigida a empresas, entidades e instituciones que quieran seguir impulsando su compromiso por la igualdad en los entornos laborales.

+ Inscripción

Es necesaria la inscripción a través del formulario para poder obtener el enlace de acceso.

Inscríbete aquí

Para participar como ponente, escribe un correo electrónico a maddalena@cepaim.org

+ Sobre lxs ponentes

Juan Ángel Esparza

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar. Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

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Las plazas de este curso ya están completas

Si estás interesada/o en recibir información en caso de que se abran plazas para esta y otras ediciones escribe a azucenacaballero@cepaim.org y mdrobles@cepaim.org

Financian

+ADELANTE, impulsado por Fundación Cepaim está financiado por el Fondo Social Europeo dentro de la segunda convocatoria para la selección de operaciones en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Secretaría de Estado de Derechos Sociales