II DESAYUNO PRACTICA LA IGUALDAD, MARCA LA DIFERENCIA: PLANES DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD: LA IMPLICACIÓN DE LOS HOMBRES| Online | Más Adelante
Durante el mes de julio, el Área de Igualdad y no Discriminación de la Fundación Cepaim ha llevado a cabo la ampliación de su servicio de Asesoría a organizaciones en materia de igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación en Ceuta, Huelva, Madrid y Sevilla.
Esta ampliación se enmarca en el Programa +ADELANTE, el cual pretende mejorar la empleabilidad de mujeres en situación vulnerable, combinando actuaciones de sensibilización en empresas, organizaciones y administraciones en materia de conciliación y corresponsabilidad, con especial incidencia en el papel de los hombres como agentes de cambio.
+ADELANTE, impulsado por Fundación Cepaim, está financiado por el Fondo Social Europeo dentro de la segunda convocatoria para la selección de operaciones en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, vía IRPF.
En el marco de este Programa, se pone en marcha la celebración del II DESAYUNO PRACTICA LA IGUALDAD, MARCA LA DIFERENCIA: PLANES DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD: LA IMPLICACIÓN DE LOS HOMBRES.
El evento, que se realizará de forma virtual el 17 de septiembre de 2020 a las 10:00h pretende generar un espacio de reflexión y debate en torno al papel actual de los hombres en las políticas de igualdad en las empresas y compartir entre las organizaciones participantes experiencias, prácticas y propuestas de acciones que pueden implementar para incorporar a los hombres como agentes de cambio en el logro de la igualdad en los entornos profesionales.
En esta ocasión se contará con Ana Fernández-Salguero, de Fundación Cepaim, que analizará el papel de los hombres en las políticas de igualdad en las empresas así como con IKEA y ARADA INGENIERÍA S.L., empresas de la red DIE que aportarán sus propias experiencias e iniciativas que están desarrollando para implicar a los hombres en las políticas y planes de igualdad en sus organizaciones.
Este Desayuno Virtual consistirá en un conversatorio en el que se abordará con las empresas participantes las dificultades, retos y dudas existentes en torno a la implicación de los hombres en los planes de igualdad como agentes de cambio así como receptores de medidas.
[button type="simple_button_link" url="http://cepaim.org/wp-content/uploads/2020/09/PROGRAMA-II-DESAYUNO-PRACT…" target="on" ] PROGRAMA COMPLETO [/button]
La asistencia al Desayuno Virtual precisa de la cumplimentación de un formulario de inscripción y posterior confirmación por parte de Cepaim a través de correo electrónico.
El aforo es limitado y será gestionado por orden de llegada de las solicitudes.
Este Desayuno está dirigido a empresas de los territorios +Adelante, que son los siguientes:
- Ceuta
- Ciudad Real
- El Ejido
- Huelva
- Madrid
- Mérida
- Molina de Aragón
- Murcia
- Nijar
- Salamanca
- Sevilla
- Soria
- Teruel
- Valencia
Para dudas y cuestiones relacionadas con el Desayuno Virtual se puede contactar a través de los siguientes medios:
Correo electrónico: raquelsantos@cepaim.org / empresasadelantesevilla@cepaim.org
Teléfono: 687103621