I Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad | #Valencia
Fundación Cepaim en el marco del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” impulsa la primera convocatoria de reconocimiento de buenas prácticas en gestión de la diversidad para aquellas organizaciones que tienen implementadas actividades y medidas en Valencia.
TODAVÍA PUEDES AÑADIR TU CANDIDATURA A LAS QUE NOS HAN LLEGADO - AMPLIAMOS PLAZO HASTA EL 22 DE SEPTIEMBRE
En Valencia se contará con la colaboración de la Dirección General de Responsabilitat Social i Foment de l´Autogovern, Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació, así como de la Dirección General de la Agència Valenciana de la Igualtat en la Diversitat, de la Conselleria de Igualtat i Polítiques Inclusives de la Generalitat Valenciana.
Este proyecto está financiado por la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Mediante esta primera convocatoria y las sucesivas, buscamos reconocer a las pequeñas y medianas empresas, personas autónomas, y proyectos de emprendimiento y de economía social, que por diversas cuestiones tienen más dificultades para acceder a distintivos y certificados que les legitiman como empresas responsables con la diversidad. Por ese motivo, mediante la marca de Empresa “+C” podrán difundir su COMPROMISO SOCIAL, no sólo con el apoyo a la labor de la Fundación Cepaim, si no mostrando su implicación directa entre sus plantillas y empresas proveedoras como ejemplo de gestión de la diversidad.
Las empresas, entidades y proyectos obtendrán estos reconocimientos porque, además de incorporar el enfoque de género en sus políticas, desarrollan acciones en materia de gestión ética de personas relacionadas con:
- Contratación de personas de orígenes diversos, y de personas cuyas variables de diversidad están infrarrepresentadas en la organización, o tienen/presentan dificultades para acceder y mantenerse en el mercado de trabajo.
- La implementación de medidas de gestión inclusiva y respetuosa de la diversidad (aunque no estén organizadas en un plan, pero que sea una práctica que ya esté implementada en la empresa).
- La visibilización de su compromiso por la diversidad en su establecimiento.
- El trabajo con empresas proveedoras del sector de la economía social que trabajen por la diversidad, etc.
- La disposición de un código ético donde se haga visible este compromiso con la diversidad y la gestión ética de equipos.
- Convenios propios donde se reflejan mejoras relacionadas con la gestión de la plantilla y el reconocimiento de la diversidad en todas sus variables.
Las organizaciones y empresas recogerán este reconocimiento en los diferentes actos que se organizarán entre los meses de octubre y noviembre por parte de Fundación Cepaim.
¿Cómo presentar la candidatura? Plazos de admisión
La presentación de candidaturas se hará a través del formulario que se encuentra al pie de esta página. Las empresas / entidades / proyectos que quieran presentar más de una candidatura (máximo dos categorías distintas) deberán rellenar un formulario por cada práctica qué quieran presentar.
PLAZO AMPLIADO HASTA EL 22 DE SEPTIEMBRE
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Si quieres obtener más información respecto a esta convocatoria puedes ponerte en contacto con la persona responsable del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” de Fundación Cepaim en Valencia.
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