Curso ONLINE Gestión de la diversidad en entornos profesionales. IX edición.
Del 23 de septiembre al 28 de octubre de 2019, Fundación Cepaim pone en marcha la novena edición del curso formativo online de Gestión de la diversidad en entornos profesionales, financiado por la D.G. de Integración y Atención Humanitaria del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
“Reconocer que vivimos en una sociedad diversa y que este hecho ineludible caracteriza el paisaje social y humano de nuestra sociedad” es el primer paso inevitable para empezar a gestionar esta diversidad de forma eficaz.
Esto es precisamente lo que pretendemos con este curso de “Introducción a la Gestión de la Diversidad en entornos laborales”: identificar esta diversidad, entender cómo formamos parte de la misma y cómo su gestión es imprescindible también en los entornos laborales partiendo de dos principios éticos fundamentales: el reconocimiento y el respeto.
Se trata de un curso dirigido a personal de RRHH y gestión del talento; personas que trabajen en el ámbito de la RSC y Gestión de la Diversidad; personas que forman parte de una Comisión de Igualdad en sus organizaciones porque están implementando un conjunto de medidas de Igualdad o un Plan de Igualdad y también desean tener en cuenta la diversidad existente en sus plantillas; personas autónomas con interés en introducir la Gestión de la Diversidad en su empresa o negocio. Personas con interés en desarrollar habilidades y capacidades para gestionar la diversidad en sus entornos profesionales. IMPRESCINDIBLE conocimiento de redes sociales, Moodle y nuevas tecnologías.
Objetivos generales:
Reconocer y aceptar que vivimos en una sociedad diversa y conocer la situación europea en relación a su mercado laboral, la pirámide demográfica, y otros hechos ineludibles que componen el mapa de la diversidad.
Analizar e identificar, en un sentido amplio, la diversidad y profundizar en sus variables y dimensiones.
Conocer el marco normativo actual del reconocimiento de la diversidad, sus modelos y beneficios que aporta a la gestión empresarial.
Abordar la problemática de los estereotipos y prejuicios en el reconocimiento recíproco, el respeto, la inclusión social y la gestión de la diversidad.
Contenidos
El curso tendrá una duración de 40 horas divididas en 4 unidades didácticas, una por semana.
Unidad 1. Vivimos en una sociedad diversa. Los hechos ineludibles que componen el mapa de la diversidad. Del 23 septiembre al 01 de octubre.
Unidad 2. ¿Qué es la Diversidad? Dimensiones y Variables. De 2 al 9 de octubre.
Unidad 3. ¿Por qué es necesaria la gestión de la diversidad? Reconocimiento normativo y beneficios para una adecuada gestión. Del 10 al 17 de octubre.
Unidad 4. Barreras y obstáculos en la gestión de la Diversidad. Estereotipos, prejuicios y procesos de discriminación. Del 18 al 24 de octubre.
Evaluación Final. Hasta 28 de octubre.
Más información:
Beatriz Mulero Ortiz
Tfno. 963 92 53 02.
Para inscribirte debes rellenar el formulario que encontrarás más abajo. Si tienes problemas para verlo, prueba en este enlace: http://bit.ly/32ajerk.
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