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Fundación Cepaim en el marco del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” impulsa la TERCERA convocatoria de reconocimiento de buenas prácticas en gestión de la diversidad para aquellas organizaciones que tienen implementadas actividades y medidas en la Comunidad de Madrid, Comunitat Valenciana y la Región de Murcia.
Este proyecto está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Buscamos reconocer a las pequeñas y medianas empresas, personas autónomas, y proyectos de emprendimiento y de economía social, que por diversas cuestiones tienen más dificultades para acceder a distintivos y certificados que les legitiman como empresas responsables con la diversidad.
El próximo 5 de octubre tendrá lugar el acto de entrega de los reconocimientos a las buenas prácticas seleccionadas. Será en FORMATO VIRTUAL.
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Las personas / entidades interesadas en asistir a esta entrega de premios pueden inscribirse en el formulario a pie de página.
Si tienes problemas para inscribirte, usa este enlace: http://bit.ly/EntregaGDiv2020
En esta tercera edición de los reconocimientos son varias las entidades colaboradoras que se han sumado a nuestro proyecto:
Auren –BLC, una consultora especializada en la gestión y desarrollo de personas que se ha implicado en los tres territorios donde se desarrollan estos reconocimientos.
En Madrid, contamos con la colaboración de la Delegación del Rector para la Diversidad y la Inclusión de la Universidad Complutense de Madrid (UCMd+I).
En Valencia, las entidades que se han sumado son: la Agencia Valenciana de la Igualdad en la Diversidad de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y de la Conselleria de Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática de la Generalitat Valenciana, y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV).
En Murcia, la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Murcia colabora por tercer año consecutivo en esta convocatoria.
La suma de estas organizaciones supone un gran avance en materia de gestión de la diversidad ya que visibiliza la creación de sinergias entre la administración pública, la empresa privada, las universidades y el tercer sector.
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