Cuarta Edición de los Reconocimientos a las Buenas Prácticas en gestión de la diversidad – entrega en Mérida

El pasado 25 de octubre tuvo lugar el “Acto de entrega de los IV Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” de Fundación Cepaim.

En esta edición estos reconocimientos se entregan en las regiones de Murcia, Madrid y Extremadura, por lo que se llevó a cabo un acto institucional conjunto para todas las regiones, retransmitiéndose vía online desde Madrid.

En esta primera parte se contó con las intervenciones de Juan Antonio Segura Lucas (Director General de Fundación Cepaim) y Sali Guntín Ubiego (Patrona de Cepaim y Vicepresidenta de EAPN) dando la Bienvenida institucional.

Después intervinieron brevemente en representación de Fundación Cepaim: Laura Schettino, coordinadora del área de Igualdad y no discriminación, Juan Nicolás Martínez, responsable del servicio CREES y Rosa de Miguel Nieto, del equipo del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales”.

Sobre las 11h comenzó la parte presencial en Extremadura con la Entrega de los reconocimientos.

Las entidades colaboradoras participaron entregando dos categorías:

• Ana Vega, Directora General de Empresa, entregó el reconocimiento en la categoría de Cultura Organizacional, que fue a parar a Fundación Jóvenes y Deporte. Recogió el premio Sonia Bejarano, Directora-Gerente de la fundación.
• Pilar Coslado, vocal de la Junta Directiva de la CREEX, entregó en reconocimiento en la categoría de Clientela, que fue a parar a Mitoke-Alta cocina extremeña. Recogieron el premio Josefina Valverde-Grim y Cristina Cle, socias fundadoras.
• La mención especial “Faro de Alejandría”, fue entregada por Virginia Romo Bedate, coordinadora de centro de Cepaim en Mérida. En esta ocasión fue Paula Duque, directora del Festival Internacional de Cine “Periferias” quien recogió la mención.

Después de la entrega de los reconocimientos, se dio paso a un Conversatorio sobre “Reflexiones acerca de las prácticas de gestión de la diversidad”. En él participaron Ana Vega y Pilar Coslado para debatir en torno a cuestiones como porqué tener en cuenta la diversidad en los entornos laborales, qué lugar ocupa la gestión de la diversidad en la RSE o qué particularidades encontramos en Extremadura en materia de diversidad.

¡Enhorabuena a todas las empresas y entidades reconocidas!

¡Os esperamos en la próxima edición!

El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.