Continuamos trabajando en acciones de sensibilización para promover la igualdad en los entornos profesionales

Este 27 de octubre ha tenido lugar el VIII Desayuno virtual: Campaña +Adelante “Practica la Igualdad, Marca la Diferencia” en el que nuestra compañera Teresa Gómez-Rasco, Técnica del Servicio Asesoría en igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación a organizaciones de la Fundación Cepaim en Huelva, ha presentado esta nueva edición dando la bienvenida a todas las personas participantes por el interés mostrado en esta actividad.

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Seguidamente, Paula Moreno López, Referente del Área de Igualdad y No Discriminación de la Fundación Cepaim ha presentado el programa +Adelante donde se enmarca esta actividad, siendo un programa financiado por el Fondo Social Europeo dentro de la segunda convocatoria para la selección de operaciones en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, vía IRPF e Impuesto de Sociedades.

“Traemos una nueva campaña, más actualizada y completa, con nuevos productos que ofrecerles a las empresas, entidades y/o administraciones públicas”, explicaba nuestra compañera Vanesa Dorado Crespo, Técnica del Servicio Asesoría en igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación a organizaciones de la Fundación Cepaim en Sevilla.

Ha explicado la nueva web donde puedes encontrar todos los productos que ofrecemos, solicitar información y adherirte a nuestro compromiso por la igualdad, que no deja de ser una declaración de intenciones por parte de la empresa, entidad y/o administración pública para trabajar en pro de la igualdad.

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“¿Qué es lo que añadimos en esta nueva edición? Las unidades mediáticas de sensibilización, que tratan temáticas sobre el acoso sexual, la corresponsabilidad y la conciliación y las nuevas masculinidades, otros tipos de violencias en el ámbito laboral. Es una nueva apuesta que hacemos desde el +Adelante. Es importante saber que nos adaptamos a todo tipo de empresas: empresas grandes, empresas pequeñas, plantillas de todo tamaño, asociaciones...nada está cerrado, tenemos productos que personalizamos según las necesidades” explicaba Vanesa.

Mediante una dinámica de reflexión e intercambio participativo sobre los cuidados en los entornos laborales, se ha reflexionado sobre: ¿Cuidas o te cuidan? ¿Te cuida tu empresa? ¿Cómo te cuida tu empresa? Porque “hablar de igualdad dentro de las empresas es hablar de cuidados”, expresaba Vanesa.

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Cerramos la actividad agradeciendo el espacio de diálogo generado, así como la asistencia de todas las entidades, empresas y/o administraciones públicas.

+Conoce más la campaña "Practica la Igualdad, Marca la Diferencia"

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