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Igualdad, No Discriminación e Interseccionalidad

Trabajamos en la prevención, la sensibilización y la atención en situaciones de violencias machistas así como en la atención a las víctimas de discriminación y racismo. El modelo de intervención es directo con mujeres y hombres e incluye un enfoque de género interseccional y de Derechos Humanos, así como la definición de espacios de encuentro intercultural y de mejora de las condiciones de empleabilidad.
Quiénes participan

Mujeres y hombres en situación de vulnerabilidad. Mujeres que sufren o han sufrido violencias machistas. Víctimas o potenciales víctimas de discriminación racial y/o étnica. Organizaciones externas como empresas, entidades, administraciones con las que tenemos alianzas y también a las que dirigimos acciones para la mejora de la corresponsabilidad y hacia unas masculinidades igualitarias. Profesionales que quieren formase en tema de igualdad, interseccionalidad y masculinidades.

Antuaneth (Igualdad)

Estuve cuatro meses hospitalizada porque tuve un embarazo de riesgo. Estaba sola y sentía un vacío muy profundo dentro de mí.

Cuando nació mi hijo y, gracias al apoyo y al acompañamiento psicológico, recuperé la confianza. Ese proceso me ayudó a encontrarme a mí misma y a saber que puedo lograr muchas cosas. En el futuro quisiera, y lo voy a lograr, ser enfermera.

- ANTUANTETH

Igualdad, No Discriminación e Interseccionalidad

Nuestros proyectos

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Se han encontrado 5 proyectos para tu búsqueda

  • Proyecto

    Sumpo Ndo Jikke

    Prevenir i combatre les conductes discriminatòries i d’odi sota motivació racial i ètnica, mitjançant accions de sensibilització, capacitació i d’enfortiment dels colectius afectats i incidint en les percepcions i estereotips de la ...
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  • Proyecto

    Avançant en clau femenina

    Mejorar la empleabilidad y el bienestar psicosocial de las mujeres en situación de exclusión social, mediante un trabajo de empoderamiento individual y comunitario, para mejorar su inclusión social.
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  • Proyecto

    + ADELANTE (ESTATAL)

    Fomento de la diversificación profesional y del reconocimiento de Cualificaciones y competencias de las mujeres participantes en el itinerario. La reorientación profesional es un proceso arduo y lento, sin efectos visibles - ...
    Conoce el proyecto
    cabecera convivencia
  • Proyecto

    + Adelante (Ceuta)

    Mejorar la atención a las necesidades sociolaborales de mujeres pertenecientes a grupos vulnerables (Inmigrantes, víctimas de violencia de género, trabajadoras pobres).
    Conoce el proyecto
    cabecera convivencia
  • Proyecto

    Salir del Círculo

    Ofrecer espacios seguros de toma de conciencia de las violencias de género existentes y ofrecer estrategias de protección a través del apoyo psicológico, trabajo grupal y comunitario de prevención y atención integral ...
    Conoce el proyecto
    CABECERA SENSIBILIZACIÓN


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