Y desde la Fundación Cepaim continuamos y continuaremos con el trabajo por esta igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que emprendimos hace ya años, trabajando por el empoderamiento de la mujer mediante la mejora de sus condiciones específicas y oportunidades, que favorezcan su desarrollo social, personal y profesional a través de proyectos como el SARA (Mejora de la Empleabilidad) o Salir Adelante (Prevención de la Violencia de Género). Sumándose a estos además, durante el año 2015, estamos desarrollando un nuevo proyecto de Capacitación Digital para mujeres, denominado Proyecto Tekl@: Llaves para el Empleo (Financiado por el Espacio Económico y Europeo y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades), proyecto que pretende disminuir la brecha digital de género y que incorpore así a las mujeres al sector tecnológico, tan fundamental en las dinámicas sociales y laborales actuales.
Ahora bien, además de los Proyecto dirigidos de forma específica a mujeres, hemos querido emprender una novedosa intervención con hombres desde la perspectiva de género, con el objeto de que también ellos se re-planteen los mandatos de género y reflexionen sobre lo que significa ser hombre, porque “los hombres también tienen género”.
Por último, sólo nos cabe señalar que la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un valor y un principio en nuestra organización y forma parte natural de nuestra identidad y del trabajo que desarrollamos a favor de la cohesión y la justicia social. Animamos a la ciudadanía y a nuestros equipos profesionales a participar en las actividades que con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de Marzo, se celebran en toda la geografía española.
8 de marzo, día internacional de la mujer…por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Área de Igualdad de oportunidades, Gestión de la Diversidad y No Discriminación de la Fundación Cepaim.