UNICEM acoge en su sede los X Desayunos Responsables de Fundación Cepaim

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Categorias: Igualdad y Gestión de la Diversidad

El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” realiza la X edición de sus Desayunos Responsables bajo el título “La gestión de la diversidad en los entornos profesionales: conceptos, beneficios y estrategias” en colaboración con UNICEM (Unión de Empresarios del Este de Madrid).

El pasado 25 de febrero llegamos a la X edición de los Desayunos Responsables con la participación inestimable del área de Empleo y Formación de Fundación Cepaim y la colaboración de la Unión de Empresarios del Este de Madrid (UNICEM), que cedió una de sus aulas para el desarrollo de la actividad.

 

Con esta sesión nos planteábamos dos objetivos: por un lado dar a conocer los servicios prestados desde Fundación Cepaim a aquellas empresas interesadas en la gestión responsable de sus plantillas y por otro sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de incorporar la gestión de la diversidad en la estrategia empresarial.

Las personas participantes, representantes de empresas asociadas a UNICEM pudieron plantear su visión sobre la gestión de la diversidad, sus dudas y sus dificultades, propiciando un debate muy interesante.

Estamos seguras de que el trabajo con estas empresas no acaba más que empezar.

El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la D.G. de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el FSE.

Los “Desayunos Responsables”

Desde este proyecto comenzamos en el año 2017 la realización de los “Desayunos Responsables”, unos espacios de encuentro de pequeño formato en los que podíamos tratar distintos temas relacionados con la Gestión de la Diversidad en un entorno más informal y cercano donde el limitado número de personas participantes facilitaba el intercambio de experiencias, dudas y propuestas.

Los temas desarrollados hasta el momento han sido:

I Desayuno Responsable: Gestión de la diversidad en la cadena de valor

II Desayuno Responsable: Diversidad cultural. Beneficios de gestionarla

III Desayuno Responsable: Gestionando DIVERSIDAD en la cadena de valor

IV Desayuno Responsable: Comunicación y Gestión de la Diversidad: ¿necesidad o lujo?

V Desayuno Responsable: Gestión de la Diversidad

VI Desayuno Responsable: Elaboración de Planes de Igualdad y Diversidad: Propuestas y Retos

VII Desayuno Responsable: Gestión de la Diversidad en empresas con personas refugiadas LGTB

VIII Desayuno Responsable: Cómo se gestiona la diversidad en la cadena de valor de las organizaciones

IX Desayuno Responsable: ¿Por qué debemos gestionar la diversidad de nuestra cadena de valor?

X Desayuno Responsable: La gestión de la diversidad en los entornos profesionales: conceptos, beneficios y estrategias

Autor: F. Cepaim

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