Sumamos una edición más a los Desayunos Responsables por la Gestión de la Diversidad

El pasado 19 de noviembre tuvo lugar, organizado por el equipo del Área de Igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim, la edición número XV de los Desayunos Responsables. En esta ocasión, con la idea de presentar la gestión de la diversidad en entornos profesionales a empresas y entidades de Mérida y Extremadura, territorios que se unen este 2020 al proyecto de Cepaim, junto a la Comunidad de Madrid la Comunitat Valenciana y la Región de Murcia.

Estos Desayunos, que vienen desarrollándose desde 2017 están pensados como espacios de encuentro y reflexión de pequeño formato, por lo que el número de participantes no excede de las 10 personas. Los temas trabajados son muy variados intentando ajustarse a la realidad de cada territorio y cada momento.

En esta ocasión, y como viene siendo habitual durante este 2020, se ha desarrollado de manera virtual desde el territorio de Mérida que acogía por primera vez este tipo de eventos.

Con el título ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales: concepto, beneficios y estrategias’, las empresas y organizaciones presentes en el evento han intercambiado opiniones acerca de la importancia de una gestión eficaz de la diversidad en el bienestar y progreso empresarial, y sobre cómo favorece la inclusión de todo tipo de colectivos.

Además, se ha realizado una breve presentación de las acciones y servicios que el proyecto lleva a cabo en la región extremeña desde el pasado mes de junio.

Las empresas que han participado en esta nueva edición de los Desayunos Responsables son:

• Extremadura Pinaster
• Arex Formación
• Arada Ingeniería
• Entramados (se trata de un proyecto de emprendimiento)
• Asociación Culturas Unidas

El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

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