En esta reunión, a la que asistieron José López, Director de Recursos Humanos de Limcamar, y Gema Del Cerro García, Responsable de Igualdad de la empresa, se acordaron, entre otras iniciativas, fomentar el acceso de mujeres a puestos de trabajo en los que suelen encontrarse subrepresentadas en el mercado laboral, y fomentar el acceso a las ofertas de empleo de la empresa a personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, fomentando la igualdad de oportunidades.
Los programas del área de Igualdad y No discriminación y el Área de Empleo y Formación de Fundación Cepaim se llevan a cabo gracias a financiadores como el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, vía IRPF, entre otros.