Diver_cionarios
Claves para fomentar y organizar la inclusión en las organizaciones
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Dirigido a todas las personas que tienen la responsabilidad de dirigir, administrar y apoyar equipos de trabajo o que poseen la capacidad de influenciar en sus demás compañeros/as del entorno laboral.
El objetivo de los Diver_cionarios es demostrar de qué manera se puede inspirar al personal y cómo crear valor a partir de la diversidad de los equipos.
Este documento es una traducción y adaptación del “Diversity Pocket Book” de Linbert Spencer publicado por Management Pocketbooks Ltd. en 2004 e impreso en el Reino Unido. La Fundación Cepaim agradece al mencionado autor la cesión de derechos para la preparación y difusión de una versión en español.