Más de 20 personas participan en el proyecto Alianza Ikea

Después de 15 días de formación y activación, finaliza la primera edición del
nuevo proyecto de empleabilidad desarrollado por IKEA y CONVIVE Fundación Cepaim, en el marco de los proyectos del Área de Empleo y Formación Emprende, Red de Centros, Servicio de empleo de Protección Internacional (financiados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones), Incluye-T (financiado por el IMAS) y en el marco del Área de Convivencia, Interculturalidad y Desarrollo Comunitario el proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales (financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones) y el proyecto Laboratorios Juveniles (financiado por la Dirección General de Juventud).

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Gracias a esta colaboración, más de 20 personas con edades comprendidas entre los 18 y 35 años, participantes en los distintos proyectos de empleabilidad y desarrollo comunitario de CONVIVE Fundación Cepaim del centro de Murcia, han tenido la oportunidad de participar en este proyecto que tenía como finalidad ayudar a descubrir y potenciar tanto su vocación como empleabilidad.

Todas las personas participantes han tenido la oportunidad de rotar por 4 secciones clave de Ikea como son Food, Interiorismo, Logística y Ventas, aprendiendo de manera directa de trabajadores cualificados y experimentados que conocen de primera mano las tareas, funciones y el día a día del trabajo.

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Conjuntamente, se han llevado a cabo dos sesiones para trabajar habilidades y competencias que mejorarán su autoconocimiento y empleabilidad.

¡Una gran oportunidad para los y las jóvenes de la región de mejorar sus perspectivas de futuro profesional!

Previo al inicio de Alianza Ikea, se realizó una sesión de Activación y presentación del proyecto, dinamizada por técnicas del Departamento de Sostenibilidad de Ikea en el Centro Comunitario Intercultural La Estación, y desde el proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales de CONVIVE Fundación Cepaim se impartió una charla de sensibilización llamada “Construyendo un futuro diverso”. El objetivo de esta charla era poner en valor la diversidad del grupo de jóvenes que participan en el proyecto, destacando cómo las diferencias dentro de los equipos de trabajo aportan múltiples beneficios.

El proyecto ha finalizado de manera muy satisfactoria, obteniendo un reporte muy positivo tanto de las personas participantes como del personal de IKEA, dejando la puerta abierta a futuras colaboraciones en materia de empleo.