Formación online “Planes de Igualdad con perspectiva interseccional” | Gestión de la Diversidad

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Desde el Proyecto “Gestión de la Diversidad con perspectiva interseccional”, se pone en marcha la formación online “Planes de Igualdad con perspectiva interseccional”, que se llevará a cabo del 14 de marzo al 30 de abril.

Esta formación podrá llevarse a cabo de manera autónoma y con flexibilidad horaria mediante la plataforma formativa moodle, con una duración estimada de 40 horas.

Plazas limitadas. Inscríbete hasta el próximo 10 de marzo

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+Objetivos y Contenidos

• Introducir la perspectiva interseccional en los planes de igualdad como herramienta clave para realizar una gestión eficaz, ética y rentable en las organizaciones.
• Facilitar conocimientos básicos para que las organizaciones puedan iniciar un plan con independencia de su tamaño y obligatoriedad.
• Conocer las herramientas necesarias para realizar un diagnóstico y propuesta de medidas adecuadas al estado de igualdad y diversidad de la organización.
• Conocer las claves para realizar un adecuado seguimiento y evaluación del plan de igualdad

Financian

El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

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