XVIII Desayuno Responsable: Responsable ‘Gestión de la diversidad en las pequeñas y medianas empresas’ | Formato Online
Hablaremos de la gestión de la diversidad y la igualdad de trato en las pequeñas y medianas empresas, y sus beneficios a distintos niveles (plantilla, clientela, proveedores, cadena de valor…).
Contaremos con la presencia de organizaciones como Empresas en Positivo (Badajoz), Voze (Madrid) y la Confederación Regional Empresarial Extremeña para conversar e intercambiar experiencias y opiniones sobre los temas a tratar.
Contenidos del evento:
- Presentación del Desayuno Responsable – Virginia Romo Bedate, Coordinadora territorial de Fundación Cepaim en Mérida y Ana Fernández-Salguero Mejías, Responsable del Servicio de Asesoría en igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación a organizaciones de Fundación Cepaim.
- ¿Qué es eso de la diversidad, y en qué beneficia a las PYMEs? Variables y dimensiones en el marco de las pymes – Alba Pérez Corujo, técnica del proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales
- ¿Cómo gestionan su diversidad las pymes? Conversatorio entre empresas y organizaciones – con la presencia de Empresas en Positivo (Badajoz), Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) y Voze (Madrid). Modera Alba Pérez Corujo
- ¿Alguna pregunta? Puesta en común y cierre.
Se trata de un evento dirigido a empresas u organizaciones de cualquier tamaño, emprendedores/as y cualquier persona interesada en la Responsabilidad Social Empresarial y Gestión de la Diversidad interna.
Se fomentará una participación activa de las personas participantes mediante preguntas y encuestas que fomenten la interacción a lo largo del evento. Este evento tiene un formato reducido de máximo 15 participantes para fomentar el intercambio de opiniones y fomentar el networking.
La Fundación Cepaim desarrolla, desde hace más de 10 años, el proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” que tiene como objetivo la promoción de la Gestión de la Diversidad en entornos profesionales y el fomento de la igualdad de trato y la no discriminación.
El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
