Durante este encuentro, en el que participaron personas representantes de diferentes empresas y entidades, sirvió como punto de partida para el trabajo de gestión de la diversidad en todas ellas.
Durante la primera parte, se presentaron los procesos que se llevan a cabo en el área de Empleo y en área de Igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim en el marco del proyecto de Gestión de la Diversidad y se habló de “Cómo gestionar la RSC en las empresas”.
Tras el descanso, tuvo lugar una mesa de diálogo sobre “¿Cómo ser responsable?” que resultó ser muy amena y distendida, en la que los/las participantes de las distintas empresas y entidades comentaron la gestión de la diversidad que se hace desde cada organización y se pusieron en común los diferentes puntos de vista que tenían sobre la importancia de la diversidad y su adecuada gestión.
Actividad realizada en el marco del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” Financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Secretaría General de Migración e Inmigración, Dirección General de Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Este proyecto tiene como objetivo la promoción de la gestión de la diversidad en entornos profesionales.