El Programa Adelante en Ceuta capacitará a más de 280 mujeres en situación de vulnerabilidad para su inserción laboral y social
Fundación Cepaim ha presentado el Programa Adelante para la mejora de la inserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad en el que se prevé trabajar con más de 285 mujeres en Ceuta y más de 2400 en todo el territorio español.
“ADELANTE” incluye la colaboración con empresas y organizaciones ceutíes para la sensibilización en materia de igualdad y formará a profesionales de la acción social en Nuevas Masculinidades y tecnologías de la información.
Ceuta, 10 de mayo de 2017.
El acto de presentación ha contado con la participación de D. Raúl Martínez Ibars, Subdirector de Áreas y Centros de Fundación Cepaim, D. Javier Pérez Cepero, Representante autonómico de la Fundación Cepaim en Ceuta y Andalucía, Dña. Bakea Alonso Fernández de Avilés, Coordinadora del Área de Igualdad y No discriminación de la Fundación Cepaim; Dña. Cristina Carrasco Porto, referente del centro territorial de Fundación Cepaim en Ceuta y Dña. Fátima Jaramillo Escudero, psicóloga del Programa Adelante en Ceuta. Además, se ha contado, en una mesa de experiencias, con los testimonios de mujeres participantes en Ceuta del Programa Adelante.
El representante autonómico de Fundación Cepaim en Andalucía y Ceuta, D. Javier Pérez Cepero, ha expresado la importancia que supone tanto para una entidad como Cepaim, como para la población más vulnerable, que los Fondos Estructurales de la Unión Europea destinen el 20% de los mismos a la lucha contra la exclusión social. Esto permite realizar un trabajo que, según ha destacado, cuenta con las entidades del tercer sector de manera importante en las políticas sociales de Europa, y que se hace fundamental tras varios años de crisis económica y de las consecuencias que, en forma de desempleo, ha supuesto para tantas familias españolas. En este sentido, D. Raúl Martínez Ibars, Subdirector de Áreas y Centros de Fundación Cepaim, ha destacado que el programa Adelante que impulsa la Fundación Cepaim, con una continuidad hasta finales de 2019 y un presupuesto superior a los 2.700.000 euros para todo el territorio nacional, trabaja directamente para la inserción social y laboral de las mujeres, un colectivo que ya de por si sufre en gran medida una importante discriminación frente al hombre en materia laboral, pero que si además está unido a situaciones de vulnerabilidad como la violencia de género o la pobreza, “hacen que encontrar un trabajo sea casi imposible para estas mujeres”.
Precisamente en este sentido la coordinadora del área de Igualdad y No Discriminación de Cepaim, Alonso, ha querido destacar la segunda de las líneas de intervención dentro del programa Adelante que está dirigida a trabajar con las empresas y organizaciones, tanto sociales como públicas, buscando “que se comprometan a formarse y sensibilizarse en materia de igualdad de trato entre mujeres y hombres, en conciliación y en corresponsabilidad”. En este proyecto se atenderá a 50 empresas y organizaciones ceutíes de un total de 500 a nivel estatal y se realizarán acciones de sensibilización a través de diferentes campañas, además de Planes y asesorías para empresas y entidades en materia de igualdad.
Por último, el programa Adelante, también se dirige a las y los profesionales de la acción social a través de la formación en materia de igualdad y perspectiva de género. Esta formación pondrá especial atención hacia el trabajo con los hombres desde el enfoque de las Nuevas Masculinidades, “ya que éstos suelen estar olvidados en su implicación para la consecución de una igualdad de género real”.
