Celebramos en Murcia la Jornada “Cuidados, Empleo y Masculinidad” dentro del programa Neo-50

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16 Dic 2021

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Esta jornada tuvo como objetivo la presentación de resultados del proyecto Neo-50, programa que promueve la aplicación de una perspectiva integral de género en los proyectos de inclusión social, incorporando el trabajo con hombres como elemento fundamental que favorezca la participación sostenible de las mujeres en el mercado laboral, financiado por el Fondo Social Europeo, el FSE invierte en tu futuro, dentro de su programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, así como de diferentes experiencias de intervención social con grupos de hombres.

La Jornada tuvo una gran participación ya que se asistieron 50 personas, ocupando la totalidad de la afluencia permitida en el Salón de actos de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social debido a las restricciones por la pandemia. Entre los participantes se contó con la presencia de representantes institucionales, personal técnico y profesionales, así como personas interesadas en el trabajo por la igualdad y la reflexión sobre las masculinidades.

Juan Antonio Segura Lucas, Director General de Fundación Cepaim, e Isabel Franco Sánchez, Vicepresidenta y Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social fueron las personas encargadas de inaugurar el acto y dar la bienvenida a las personas asistentes.

A continuación, se llevó a cabo la presentación de los principales resultados del estudio “Carga mental y emocional de los cuidados. ¿La última frontera?”, uno de los ejes principales del proyecto Neo-50, a cargo de Valentina Longo, investigadora de Fundación Cepaim. Dicha investigación gira en torno a los cuidados, a su reparto y a las consecuencias - las cargas- que conlleva la responsabilidad de ocuparse de la sostenibilidad de la vida, la propia y las ajenas. A su vez, se llevó a cabo una ponencia titulada “Indicadores de género para sumar esfuerzos”, por parte de Laura Schettino, coordinadora del Área de Igualdad y No discriminación de Fundación Cepaim, sobre la importancia de elaborar indicadores de género para medir y evaluar el impacto diferenciado de las políticas públicas, programas y la intervención social en la situación de desigualdad entre mujeres y hombres.

De izquierda a derecha: Andrea Nieto Forte, coordinadora del centro territorial de Fundación Cepaim en Murcia; Laura Schettino, coordinadora del área de Igualdad y No discriminación de Fundación Cepaim; y Valentina Longo, investigadora de Fundación Cepaim Tras ello se inició una mesa redonda donde tuvimos la suerte de contar con Pedro Guirado García, técnico y formador de Fundación Cepaim, Santiago Fernández Guillamón, formador y especialista en masculinidades, y Ricardo Ruiz Carbonell, docente, investigador y especialista en género, masculinidades y derechos humanos en México y América Latina. Estas ponencias se iniciaron con la presentación de resultados de otro de los pilares del Neo-50, los talleres dirigidos a hombres en situación de desempleo sobre orientación laboral y reflexión sobre las masculinidades, y posteriormente, se mostraron otras experiencias en el trabajo con grupos de hombres, a través de programas de empleabilidad del Ayuntamiento de Murcia, así como diferentes experiencias en el trabajo en masculinidades e igualdad en el contexto mexicano y de América Latina.

de izquierda a derecha: Ricardo Ruiz Carbonell, investigador, docente y especialista en género, igualdad y derechos humanos), Santiago Fernández Guillamón, formador y especialista en masculinidades; y Pedro Guirado García, técnico del Neo-50 de Fundación Cepaim; y Andrea Nieto Forte, coordinadora territorial de Fundación Cepaim en Murcia