Copy

La Fundación Cepaim y el Área de Igualdad y No Discriminación presentan el boletín 40 de Gestión de la Diversidad
En este boletín...

Los Desayunos Responsables de Fundación Cepaim llegan a su XX Edición.
 
 
Además... 
⮕  Noticias, artículos, publicaciones destacadas y buenas prácticas vinculadas a este tema.
 
¡Esperamos que sea de vuestro interés!

Los Desayunos Responsables de Fundación Cepaim llegan a su XX edición

Celebrar la edición nº XX con el interés de las empresas y organizaciones en la participación en estos encuentros pone de manifiesto que la Gestión de la Diversidad empieza a ocupar un lugar importante en la cultura organizativa de las empresas

El pasado 16 de septiembre tuvo lugar la XX edición de los Desayunos Responsables que se enmarcan dentro del proyecto de Gestión de la Diversidad en entornos profesionales.

Estos desayunos están pensados como pequeños espacios de encuentro y reflexión en los que el reducido número de personas participantes favorece sus intervenciones y la aportación de propuestas que pueden servir de modelo para aquellas organizaciones que quieran iniciar la implantación de la gestión de la diversidad.

Con el título ”Contratación de personas inmigrantes. Abriendo horizontes”, el objetivo que nos habíamos planteado con esta nueva edición de los Desayunos Responsables era informar sobre el procedimiento de contratación de personas inmigrantes, teniendo en cuenta las diferentes situaciones en las que se encuentran a la hora de acceder al mercado de trabajo. Con ello pretendíamos proporcionar a las organizaciones una información completa para evitar ciertas reticencias que aún surgen, por desconocimiento, a la hora de contratar a personas inmigrantes.

El proyecto está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Lee la nota completa en nuestra web
Más información
Actividad realizada en el marco de su proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo,
Noticias y artículos de interés
Últimas noticias en materia de diversidad y su gestión ética, así como estudios e investigaciones de interés

Red Acoge presenta su IV Índice de la diversidad e inclusión
 

Red Acoge ha presentado los resultados del IV Índice de Diversidad, este año de forma diferente dadas las especiales circunstancias en las que nos encontramos debido a la pandemia. En la presentación virtual han estado presentes las empresas participantes en esta edición y también las que forman parte de la RED+D, la Red por la Diversidad y la Inclusión.

Avanzando en Diversidad en los Consejos: Después del género, la raza y la orientación sexual LGBTQ+ 


La Comisión del Mercado de Valores de EE.UU. ha aprobado una ley que exige a las empresas del Nasdak (aquellas relacionadas con la alta tecnología en electrónica, informática, telecomunicaciones, biotecnología, etc.) a hacer evidente, dentro de sus consejos de dirección, la diversidad de sus miembros.

 

El hecho de que esta norma vaya dirigida a las empresas más punteras y más innovadoras es una apuesta clara por el desarrollo de las políticas de inclusión.

Publicaciones Destacadas
Guía para incorporar la interseccionalidad en las políticas locales 

Esta guía, publicada por el Ajuntament de Terrassa, es el documento Igualdades Conectadas, un proyecto pionero que planteaba cómo aplicar el enfoque interseccional en las políticas públicas locales de no discriminación.

Con esta experiencia piloto se quiere avanzar en la implementación de la interseccionalidad, un enfoque sobre el que existe mucha teoría pero poca aplicación práctica en políticas concretas. Este proyecto tenía el objetivo, precisamente, de indagar en las posibilidades de aplicar el principio de igualdad y no discriminación de manera interseccional en el contexto de una administración local, en este caso el Ajuntament de Terrassa, y en diálogo con la sociedad civil.
 

Aunque ya tiene dos años, consideramos que es un momento muy oportuno para rescatarla, no solo por la actualidad de sus contenidos sino por la necesidad de contar con un documento que nos muestre cómo llevarlos a la práctica.

The Culture Map



Este libro, publicado en 2016, pone de manifiesto los conflictos que pueden surgir cuando interactuamos con personas de una cultura diferente a la nuestra. De momento no se puede encontrar traducido al castellano, pero os dejamos un podcast con un resumen muy interesante.

Novedades y Agenda

Programa de Formación Superior en Agente de Igualdad
Título otorgado por La Salle Centro Universitario.

Desde Criteria se está organizando una nueva edición de este curso con una duración de 125 horas y 5 créditos universitarios.

 

Abierto el plazo de preinscripción para el curso de “Experto en Responsabilidad Social” del Observatorio de RSC.

Ya puedes preinscribirte en la XI edición de este curso organizado por el Observatorio de RSC. Tiene una duración de 680 horas y se realizará entre enero y septiembre de 2022.

El área de Igualdad y No Discriminación de la Fundación Cepaim ofrece sus servicios a empresas y organizaciones públicas y/o privadas en formato virtual
 
⮕  Asesoramiento y apoyo en la implementación de planes de igualdad y gestión de la diversidad.
⮕ Asesorías en materia de gestión de la diversidad e igualdad de trato a organizaciones. 
Formación online en materia de igualdad y gestión de la diversidad. 
⮕ Realización de encuentros, seminarios y foros para empresas en formato virtual.
 Diseño y organización de actividades que favorezcan la convivencia en entornos culturalmente heterogéneos.
⮕ Convocatoria de reconocimiento de buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad.
El Boletín nº40 del Área de Igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y, Migraciones y  el Fondo Social Europeo; a través del proyecto de 'Gestión de la Diversidad en entornos profesionales. Asesoramiento, y sensibilización a empresas y organizaciones en la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación'.
Facebook
Twitter
Website
Instagram
LinkedIn
YouTube

AVISO LEGAL:   Este mensaje y cualquier anexo son confidenciales y están legalmente protegidos, se dirige exclusivamente a su destinatario/a y puede contener información sometida al secreto profesional. No está autorizado el acceso a este mensaje por personas distintas a su destinatario. Si no es el destinatario/a final de este mensaje, le rogamos que nos lo comunique inmediatamente por esta misma vía y proceda a su destrucción.

Cualquier uso, tratamiento, información, copia o distribución y cualquier acción u omisión basada en la información contenida en este mensaje queda prohibida, es ilegal y está tipificada como delito en el artículo 197 s.s. y 278 del vigente Código Penal. Así mismo, de acuerdo con el REGLAMENTO (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales, informamos que su dirección de email forma parte de los ficheros de Fundación Cepaim, pudiendo ejercer en cualquier momento sus derechos de acceso, rectificación o supresión, limitación u oposición, así como su portabilidad solicitándolo por escrito a Fundación Cepaim, c/ Estación, s/n - 30570 Beniaján (Murcia) o vía correo electrónico a:   protecciondedatos@cepaim.org 

LEGAL NOTICE:   This message and any annexes are confidential and are legally protected, it´s intended only to the recipient and may contain information subject to professional secrecy. Access to this email by another than the addressee is not authorized. If you aren`t the recipient of this message, please notify us immediately by this same way and proceed to their destruction.

Any use, treatment, information, copying or distribution and any action or omission based on the information contained in this message is prohibited, is illegal and is classified as an offence. In accordance with the GDPR (EU) 2016/679, relative to   data protection   and privacy for all individuals, we inform you that your email address is part of Cepaim Foundation files, and may at any time exercise your rights of access, rectification or deletion, limitation or opposition, as well as its portability´s written request to   Cepaim Foundation c/ Estación, s/n - 30570 Beniaján (Murcia)  or by email:   protecciondedatos@cepaim.org

Nuestra dirección de email es:
contacto@cepaim.org
¿No quiere seguir recibiendo estos emails? Usted puede...
cambiar sus preferencias o anular su suscripción a este boletín.

Copyright © 2021| Fundación Cepaim | All rights reserved.