70 personas se forman en la elaboración de Planes de Igualdad y Diversidad a través de formaciones online de Fundación Cepaim

El RD-Ley 6/2019 ha introducido importantes modificaciones en la ley de Igualdad, entre ellas la relativa a la obligatoriedad de las organizaciones de contar con Planes de Igualdad. Hasta la aprobación de esta normativa eran las empresas con más de 250 personas en plantilla quienes tenían obligación de elaborar un Plan de Igualdad según lo…

Fundación Cepaim participa en la jornada “la importancia del plan de igualdad en las empresas” organizada por Cruz Roja Gran Canaria

El área de igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim ha participado una vez más con la citada entidad. En esta ocasión Ana Fdez Salguero Mejías, responsable del servicio de asesoría a empresas en gestión de la diversidad, igualdad y no discriminación, impartió una ponencia para enfatizar los beneficios y obligaciones para el tejido empresarial…