Continuamos con las sesiones de sensibilización en materia de Igualdad y Diversidad La innovación social es un elemento fundamental para adaptarnos a una situación tan convulsa y desafiante como la que estamos viviendo. Desde Fundación Cepaim, y en este caso concreto, desde el centro de Madrid, hemos apostado por esta innovación social no sólo como…
El pasado de 30 noviembre tuvo lugar la XVI edición de los Desayunos Responsables organizados desde el proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales. El objetivo de este encuentro era promover la gestión de la diversidad para luchar contra la discriminación y la xenofobia en los entornos laborales. De nuevo, el formato del acto…
Desde Fundación Cepaim en Mérida se ha impartido la formación “Gestión de la diversidad, ¿cómo y por qué?” a parte de la plantilla de Fundación Jóvenes y Deporte de la Junta de Extremadura, en el marco del proyecto ‘Gestión de la diversidad en entornos profesionales’. La gestión de la diversidad en los entornos profesionales apuesta…
Fundación Cepaim en Mérida participó el pasado 14 de octubre en la 2ª edición de Seminarios web de la Fundación Jóvenes y Deporte, de la Junta de Extremadura. El proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales’ ofreció, a través de la plataforma ZOOM, un seminario sobre ‘Gestión de la Diversidad en organizaciones deportivas’. En…
Fundación Cepaim entrega los III Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad Por tercer año consecutivo, Fundación Cepaim ha hecho entrega de sus Reconocimientos de Buenas Prácticas a pymes, proyectos de emprendimiento, personas autónomas y entidades no lucrativas en el marco del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” financiado…
La creación de redes es uno de los principios necesarios para el crecimiento de las organizaciones. La participación conjunta de entidades públicas con empresas privadas y entidades no lucrativas viene desarrollándose desde hace años, pero es ahora cuando empezamos a ver la importancia de estas sinergias y los beneficios que aportan a todas las partes…
El proyecto Ellas Marcan el Rumbo de Fundación Cepaim tiene como finalidad la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad en puestos tradicionalmente masculinizados. En el proyecto, participan un total de 50 mujeres y cuenta con la colaboración del Grupo Lat y la Obra Social “la Caixa”. Para facilitar la inserción en puestos masculinizados,…
La celebración del Desayuno Virtual, organizado en el marco del Proyecto +Adelante permitió crear un espacio de reflexión para las empresas y personas participantes, en el cual se compartieron diferentes experiencias en relación a la conciliación y la corresponsabilidad en tiempos de coronoavirus, con el foco en el teletrabajo. Además, se aportaron ideas, soluciones y…
Desde el Área de Igualdad y No Discriminación, queremos destacar el inicio del proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales’ en el territorio de Mérida (Badajoz) a partir de junio de 2020. El proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales, con más de 10 años de experiencia, comienza su andadura en un nuevo…
Es indudable que la pandemia que empezó a principios de 2020 y aún estamos sufriendo ha puesto a prueba el sistema sanitario y de protección social de cada país, incluido el nuestro. También pone a prueba nuestros valores como sociedad, que creíamos firmes, pero que se ven sacudidos por el temor y la desinformación ante…
