La creación de redes es uno de los principios necesarios para el crecimiento de las organizaciones. La participación conjunta de entidades públicas con empresas privadas y entidades no lucrativas viene desarrollándose desde hace años, pero es ahora cuando empezamos a ver la importancia de estas sinergias y los beneficios que aportan a todas las partes…
El proyecto Ellas Marcan el Rumbo de Fundación Cepaim tiene como finalidad la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad en puestos tradicionalmente masculinizados. En el proyecto, participan un total de 50 mujeres y cuenta con la colaboración del Grupo Lat y la Obra Social “la Caixa”. Para facilitar la inserción en puestos masculinizados,…
La celebración del Desayuno Virtual, organizado en el marco del Proyecto +Adelante permitió crear un espacio de reflexión para las empresas y personas participantes, en el cual se compartieron diferentes experiencias en relación a la conciliación y la corresponsabilidad en tiempos de coronoavirus, con el foco en el teletrabajo. Además, se aportaron ideas, soluciones y…
Desde el Área de Igualdad y No Discriminación, queremos destacar el inicio del proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales’ en el territorio de Mérida (Badajoz) a partir de junio de 2020. El proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales, con más de 10 años de experiencia, comienza su andadura en un nuevo…
Es indudable que la pandemia que empezó a principios de 2020 y aún estamos sufriendo ha puesto a prueba el sistema sanitario y de protección social de cada país, incluido el nuestro. También pone a prueba nuestros valores como sociedad, que creíamos firmes, pero que se ven sacudidos por el temor y la desinformación ante…
La firma Área-Grupo Bálamo es una organización dedicada tanto a la abogacía como a la asesoría fiscal y laboral, y mantiene desde sus inicios una estrecha relación con la RSE. Colaboran con distintas iniciativas locales y regionales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, ya que entienden el compromiso social como la mejor forma de avanzar…
Desde el Área de Igualdad y No Discriminación de Fundación Cepaim, queremos destacar una serie de buenas prácticas de algunas empresas y organizaciones. Dado el momento que estamos viviendo de crisis sanitaria por el COVID-19 hemos querido resaltar especialmente algunas de las buenas prácticas que han puesto en marcha diferentes empresas. ESRI una de las…
Fundación Cepaim, a través del Proyecto de Gestión de la Diversidad en entornos profesionales, seguirá apostando por procesos participativos con empresas proveedoras que favorezcan la relación, la incorporación de la diversidad en el modelo estratégico y de gestión de su entorno profesional y la creación de sinergias y alianzas. Así contribuimos al cumplimiento del objetivo…
Fundación Cepaim, en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, ha celebrado este 30 de septiembre la entrega de los II Reconocimientos de Buenas Prácticas en Materia de Gestión de la Diversidad a pymes y Entidades No Lucrativas. Madrid , 30 de septiembre de 2019….
El pasado 4 de julio de 2019 tuvo lugar en el centro territorial de Fundación Cepaim en Beniaján (Murcia) el IX Desayuno Responsable “¿Por qué debemos gestionar la diversidad de nuestra cadena de valor?” dentro del Proyecto de Gestión de la Diversidad en Entornos profesionales financiado por el Ministerio Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (…
