Fundación Cepaim, a través del Proyecto de Gestión de la Diversidad en entornos profesionales, seguirá apostando por procesos participativos con empresas proveedoras que favorezcan la relación, la incorporación de la diversidad en el modelo estratégico y de gestión de su entorno profesional y la creación de sinergias y alianzas. Así contribuimos al cumplimiento del objetivo…
Fundación Cepaim, en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, ha celebrado este 30 de septiembre la entrega de los II Reconocimientos de Buenas Prácticas en Materia de Gestión de la Diversidad a pymes y Entidades No Lucrativas. Madrid , 30 de septiembre de 2019….
El pasado 4 de julio de 2019 tuvo lugar en el centro territorial de Fundación Cepaim en Beniaján (Murcia) el IX Desayuno Responsable “¿Por qué debemos gestionar la diversidad de nuestra cadena de valor?” dentro del Proyecto de Gestión de la Diversidad en Entornos profesionales financiado por el Ministerio Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (…
Fundación Cepaim, en colaboración con la Cátedra de Responsabilidad Social de la Universidad de Murcia y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades han celebrado este martes 25 de junio la entrega de los II Reconocimientos de Buenas Prácticas en Materia de Gestión de la Diversidad a pymes y entidades no lucrativas. Murcia, 25…
La Coordinadora autonómica de la Fundación Cepaim en la Comunitat Valenciana, Gemma Miñarro y el Director de CEE Ilunion Hotels Levante S.A de Valencia, José Manuel Álvarez, han firmado un convenio de colaboración, en la sede del Hotel de 4 estrellas de la cadena Ilunion, en Valencia, el 27 de marzo de 2019, que enmarca la…
LA CONVOCATORIA Desde el Proyecto “Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales” de Fundación Cepaim se convocaron en 2018 los “I Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad”. Se trata de una convocatoria dirigida a pequeñas y medianas empresas, personas autónomas, y proyectos de emprendimiento y de economía social, que tienen…
Fundación Cepaim, en colaboración con Dirección General de la Agencia Valenciana de la Igualdad en la Diversidad y la Dirección General de Responsabilidad Social y Fomento del Autogobierno, han celebrado este 22 de noviembre la entrega de los I Reconocimientos de Buenas Prácticas en Materia de Gestión de la Diversidad a pymes y entidades no…
El pasado 27 de septiembre se celebró en el Centro Cultural Islámico de Valencia el evento “EMPRESAS QUE SUMAN: LA DIVERSIDAD CULTURAL COMO OPORTUNIDAD”, un encuentro entre empresas responsables y personas participantes de Fundación Cepaim para reflexionar sobre los beneficios que la diversidad cultural puede aportar en el entorno empresarial. La jornada comenzó con una…
Desde el Área de Igualdad y No Discriminación, queremos destacar una serie de buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad. Estas buenas prácticas han sido seleccionadas para este boletín nº 31, con el objetivo de ejemplificar como las empresas gestionan la diversidad en sus organizaciones. Telefónica se compromete a fomentar las buenas prácticas…
La importancia de gestionar la diversidad de nuestra cadena de valor En 1985 Michael Porter propuso el término “cadena de valor” en su libro “Ventaja Competitiva” [1]. Se trata de un concepto muy ligado a la empresa que, de forma muy resumida, hace alusión al conjunto de actividades necesarias para que el producto de una…
