Colaboración de Fundación Cepaim y el Comité Español del ACNUR

Continuamos con las sesiones de sensibilización en materia de Igualdad y Diversidad La innovación social es un elemento fundamental para adaptarnos a una situación tan convulsa y desafiante como la que estamos viviendo. Desde Fundación Cepaim, y en este caso concreto, desde el centro de Madrid, hemos apostado por esta innovación social no sólo como…

Más organizaciones murcianas se suman a luchar contra la discriminación y la xenofobia en los entornos laborales a través de la gestión de la diversidad

El pasado de 30 noviembre tuvo lugar la XVI edición de los Desayunos Responsables organizados desde el proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales. El objetivo de este encuentro era promover la gestión de la diversidad para luchar contra la discriminación y la xenofobia en los entornos laborales. De nuevo, el formato del acto…

Trabajando por la diversidad en el deporte

Fundación Cepaim en Mérida participó el pasado 14 de octubre en la 2ª edición de Seminarios web de la Fundación Jóvenes y Deporte, de la Junta de Extremadura. El proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales’ ofreció, a través de la plataforma ZOOM, un seminario sobre ‘Gestión de la Diversidad en organizaciones deportivas’. En…

Crece la familia de Empresas Diversas de Fundación Cepaim

Fundación Cepaim entrega los III Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad Por tercer año consecutivo, Fundación Cepaim ha hecho entrega de sus Reconocimientos de Buenas Prácticas a pymes, proyectos de emprendimiento, personas autónomas y entidades no lucrativas en el marco del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” financiado…

“Ellas marcan el rumbo”, una oportunidad de empleo para mujeres

El proyecto Ellas Marcan el Rumbo de Fundación Cepaim tiene como finalidad la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad en puestos tradicionalmente masculinizados. En el proyecto, participan un total de 50 mujeres y cuenta con la colaboración del Grupo Lat y la Obra Social “la Caixa”. Para facilitar la inserción en puestos masculinizados,…

El I Desayuno ‘Practica la Igualdad, Marca la Diferencia’ deja importantes propuestas para avanzar en conciliación y corresponsabilidad durante el teletrabajo

La celebración del Desayuno Virtual, organizado en el marco del Proyecto +Adelante permitió crear un espacio de reflexión para las empresas y personas participantes, en el cual se compartieron diferentes experiencias en relación a la conciliación y la corresponsabilidad en tiempos de coronoavirus, con el foco en el teletrabajo. Además, se aportaron ideas, soluciones y…

ARTÍCULO DE OPINIÓN: Aumento discriminación y racismo por COVID19 – Prevención en entornos laborales | Boletín 37 Gestión de la Diversidad

Es indudable que la pandemia que empezó a principios de 2020 y aún estamos sufriendo ha puesto a prueba el sistema sanitario y de protección social de cada país, incluido el nuestro. También pone a prueba nuestros valores como sociedad, que creíamos firmes, pero que se ven sacudidos por el temor y la desinformación ante…