La gestión de la diversidad en tiempos de coronavirus

El pasado 20 de mayo tuvo lugar el XIII Desayuno Responsable cuya temática principal fue la Gestión de la Diversidad como estrategia empresarial para afrontar la crisis por Covid19. En esta ocasión, debido a las circunstancias derivadas de la pandemia, este desayuno se realizó en formato virtual a través de la plataforma Meet de Google….

Los III Reconocimientos a las Buenas Prácticas en Gestión de la Diversidad, cada vez más cerca

El pasado 8 de mayo tuvo lugar una edición online del Desayuno Informativo para dar a conocer la convocatoria de los III Reconocimientos a las Buenas Prácticas en Gestión de la Diversidad. Estos reconocimientos quieren impulsar y promocionar el buen trabajo en materia de gestión de la diversidad en el ámbito profesional de organizaciones y empresas, así como…

TERCERA convocatoria de “Reconocimientos de Buenas Prácticas en Gestión de la Diversidad para Organizaciones y Empresas” en Madrid, Murcia y Valencia

Fundación Cepaim en el marco de su proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, lanza la III convocatoria de reconocimientos de buenas prácticas en gestión de la diversidad para aquellas…

Autobuses LAT y Fundación Cepaim ponen en marcha el programa formativo de inserción laboral ‘Ellas marcan el rumbo’

“Un proyecto que fomenta la inclusión de la mujer en sectores tradicionalmente masculinizados” Carolina Bastida Autobuses LAT y Fundación Cepaim, con la colaboración de Obra Social “la Caixa”, han puesto en marcha en Murcia el proyecto de inclusión laboral ‘Ellas marcan el rumbo’. Se trata de un programa formativo, englobado en la política de igualdad…

El área de igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim asesora a la Universitat Politécnica de València en el diseño de formación en materia de igualdad y gestión de la diversidad para su comunidad educativa

Se ha iniciado esta colaboración con el curso Sensibilización en Igualdad e introducción a la Gestión de la Diversidad impulsado por el Vicerrectorado de Responsabilidad Social y Cooperación a través de la Unidad de Igualdad UPV.   Este curso on line se dirige a la comunidad universitaria UPV: personas interesadas del colectivo de Alumnado, Personal de Administración y…

70 personas se forman en la elaboración de Planes de Igualdad y Diversidad a través de formaciones online de Fundación Cepaim

El RD-Ley 6/2019 ha introducido importantes modificaciones en la ley de Igualdad, entre ellas la relativa a la obligatoriedad de las organizaciones de contar con Planes de Igualdad. Hasta la aprobación de esta normativa eran las empresas con más de 250 personas en plantilla quienes tenían obligación de elaborar un Plan de Igualdad según lo…