El martes 1 de diciembre tuvo lugar el encuentro estatal del área de Igualdad y No Discriminación de la Fundación Cepaim al que participaron más de 40 personas entre personal técnico y de coordinación. Inauguró la jornada el subdirector de la fundación Raúl Martínez que destacó la importancia de este momento en el que se…
Desde Fundación Cepaim en Mérida se ha impartido la formación “Gestión de la diversidad, ¿cómo y por qué?” a parte de la plantilla de Fundación Jóvenes y Deporte de la Junta de Extremadura, en el marco del proyecto ‘Gestión de la diversidad en entornos profesionales’. La gestión de la diversidad en los entornos profesionales apuesta…
Desde el equipo de Fundación Cepaim, ante la situación en este año 2020, nos ha resultado fundamental priorizar el objetivo de fomentar la participación e igualdad de oportunidades de las mujeres. En este 2020 hemos comprobado cómo, una vez más, las consecuencias las están sufriendo principalmente las mujeres. Así, animadas a buscar fórmulas para optimizar…
El pasado día 21 de octubre de 2020, finalizó la tercera edición del curso de formación continua y de especialización en Protección Internacional, en el marco del proyecto “Forma-T-Implica-T. Capacitando, formando y especializando equipos”, con el que se pretende afianzar en los equipos de protección internacional conocimientos relacionados con el asilo y refugio, establecer nuevos…
La creación de redes es uno de los principios necesarios para el crecimiento de las organizaciones. La participación conjunta de entidades públicas con empresas privadas y entidades no lucrativas viene desarrollándose desde hace años, pero es ahora cuando empezamos a ver la importancia de estas sinergias y los beneficios que aportan a todas las partes…
El programa Más Adelante de Fundación Cepaim es un programa de acción social que busca la inserción sociolaboral de más de 2800 mujeres de colectivos vulnerables, la sensibilización en materia de conciliación e igualdad de trato de alrededor de 500 organizaciones y la formación de 400 profesionales de la acción social hasta el 2023. Más…
El COVID19 también ha afectado a las actividades de formación externa de Cepaim, entre ellas a la III y IV edición de los cursos de Dirección de Centros de Servicios Sociales, que comenzaron el pasado mes de febrero en Madrid y en Murcia. Los cursos se paralizaron con el comienzo del confinamiento, y tras adaptar…
Gracias al proyecto PRODEMA: Promoción de los derechos a la Educación y Participación de las mujeres en los barrios periurbanos de Tánger realizado con la organización Casal dels Infants, los pasados días 10, 11 y 12 de marzo las compañeras de Fundación Cepaim Siham El Mechmachi Saad y Ángela López Ramos estuvieron realizando una serie…
Desde la Fundación Cepaim, hemos desarrollado un curso pionero en el trabajo sobre masculinidades y prevención de violencia contra las mujeres. Dentro del PROYECTO SALIR ADELANTE: Estableciendo relaciones libres de violencia que tiene por objetivo prevenir y sensibilizar sobre la violencia de género que sufren las mujeres desde una perspectiva de género e intercultural financiado por la Dirección…
El RD-Ley 6/2019 ha introducido importantes modificaciones en la ley de Igualdad, entre ellas la relativa a la obligatoriedad de las organizaciones de contar con Planes de Igualdad. Hasta la aprobación de esta normativa eran las empresas con más de 250 personas en plantilla quienes tenían obligación de elaborar un Plan de Igualdad según lo…
