El RD-Ley 6/2019 ha introducido importantes modificaciones en la ley de Igualdad, entre ellas la relativa a la obligatoriedad de las organizaciones de contar con Planes de Igualdad. Hasta la aprobación de esta normativa eran las empresas con más de 250 personas en plantilla quienes tenían obligación de elaborar un Plan de Igualdad según lo…
Sin lugar a dudas, se puede entender el emprendimiento como una acción inherente al ser humano. No es nada nuevo que la actitud emprendedora resulta clave para aprovechar oportunidades, generar ideas y materializar proyectos. Por lo tanto, es necesario trabajarlo desde edades tempranas. Desde el proyecto Emprender para Incluir II, tenemos la convicción de que…
Últimamente está cada vez más presente el concepto de interseccionalidad y, desde diferentes sectores, siguen surgiendo muchas confusiones y debates. La interseccionalidad, según la conceptualizó su creadora Kimberlé Crenshaw, es un marco diseñado para explorar la dinámica entre identidades coexistentes (como el ser mujer y negra, por ejemplo) y los sistemas conectados de opresión (como…
Fundación Cepaim ha presentado en Murcia los resultados obtenidos del Programa Adelante para la mejora de la inserción social y laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad con la colaboración de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Diversidad de Género y el Ayuntamiento de Murcia. “ADELANTE” también ha trabajado con 400 empresas y…
Fundación Cepaim ha presentado en Mérida los resultados obtenidos en Extremadura del Programa Adelante para la mejora de la inserción social y laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad con la colaboración de la Junta de Extremadura y la Diputación de Badajoz. “ADELANTE” también ha trabajado con 76 empresas y organizaciones de Extremadura para la…
El pasado viernes 24 de mayo tuvo lugar una formación en igualdad de género en la Mancomunidad de Desarrollo del Condado en Bonares, dirigida al personal de dicha entidad, del Grupo de Desarrollo y de la empresa DECONSA, organizada por personal técnico del Área de Igualdad y No Discriminación de la Fundación Cepaim en Huelva….
Este viernes 21 de junio ha tenido lugar en el Centro de Arte y Desarrollo Comunitario “La Estación” de Beniaján la jornada de formación “17 objetivos para transformar nuestro mundo” sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible, organizada por Fundación Cepaim, la Cátedra de Responsabilidad Social de la UCAM y la Comunidad Autónoma de la Región de…
Desde diferentes programas de Fundación Cepaim en Sevilla se organizaron durante los meses de mayo y junio de 2019 diversos espacios de encuentro con profesionales para acompañar y aconsejar a las personas participantes en los programas en su proceso de mejora de empleabilidad y búsqueda activa de empleo. Espacio de encuentro con Agricultores Solidarios Los…
La Fundación Cepaim colabora y une fuerzas con la Universidad de Valencia contra las violencias machistas. El trabajo en red es uno de nuestros mejores recursos. El pasado 12 de abril de 2019 se celebró en la Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València un monográfico en forma de conferencia que llevaba por…
Desde el Área de Igualdad y No Discriminación de la Fundación Cepaim en Ciudad Real desarrollamos las jornadas de formación dirigidas a profesionales: “Inserción sociolaboral con mujeres desde la perspectiva intercultural y de género”. Estas jornadas, enmarcadas en el Programa Adelante se llevaron a cabo los días 23 y 30 de abril y 6 y…
