La creación de redes es uno de los principios necesarios para el crecimiento de las organizaciones. La participación conjunta de entidades públicas con empresas privadas y entidades no lucrativas viene desarrollándose desde hace años, pero es ahora cuando empezamos a ver la importancia de estas sinergias y los beneficios que aportan a todas las partes…
El programa Más Adelante de Fundación Cepaim es un programa de acción social que busca la inserción sociolaboral de más de 2800 mujeres de colectivos vulnerables, la sensibilización en materia de conciliación e igualdad de trato de alrededor de 500 organizaciones y la formación de 400 profesionales de la acción social hasta el 2023. Más…
El COVID19 también ha afectado a las actividades de formación externa de Cepaim, entre ellas a la III y IV edición de los cursos de Dirección de Centros de Servicios Sociales, que comenzaron el pasado mes de febrero en Madrid y en Murcia. Los cursos se paralizaron con el comienzo del confinamiento, y tras adaptar…
Gracias al proyecto PRODEMA: Promoción de los derechos a la Educación y Participación de las mujeres en los barrios periurbanos de Tánger realizado con la organización Casal dels Infants, los pasados días 10, 11 y 12 de marzo las compañeras de Fundación Cepaim Siham El Mechmachi Saad y Ángela López Ramos estuvieron realizando una serie…
Desde la Fundación Cepaim, hemos desarrollado un curso pionero en el trabajo sobre masculinidades y prevención de violencia contra las mujeres. Dentro del PROYECTO SALIR ADELANTE: Estableciendo relaciones libres de violencia que tiene por objetivo prevenir y sensibilizar sobre la violencia de género que sufren las mujeres desde una perspectiva de género e intercultural financiado por la Dirección…
El RD-Ley 6/2019 ha introducido importantes modificaciones en la ley de Igualdad, entre ellas la relativa a la obligatoriedad de las organizaciones de contar con Planes de Igualdad. Hasta la aprobación de esta normativa eran las empresas con más de 250 personas en plantilla quienes tenían obligación de elaborar un Plan de Igualdad según lo…
Sin lugar a dudas, se puede entender el emprendimiento como una acción inherente al ser humano. No es nada nuevo que la actitud emprendedora resulta clave para aprovechar oportunidades, generar ideas y materializar proyectos. Por lo tanto, es necesario trabajarlo desde edades tempranas. Desde el proyecto Emprender para Incluir II, tenemos la convicción de que…
Últimamente está cada vez más presente el concepto de interseccionalidad y, desde diferentes sectores, siguen surgiendo muchas confusiones y debates. La interseccionalidad, según la conceptualizó su creadora Kimberlé Crenshaw, es un marco diseñado para explorar la dinámica entre identidades coexistentes (como el ser mujer y negra, por ejemplo) y los sistemas conectados de opresión (como…
Fundación Cepaim ha presentado en Murcia los resultados obtenidos del Programa Adelante para la mejora de la inserción social y laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad con la colaboración de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Diversidad de Género y el Ayuntamiento de Murcia. “ADELANTE” también ha trabajado con 400 empresas y…
Fundación Cepaim ha presentado en Mérida los resultados obtenidos en Extremadura del Programa Adelante para la mejora de la inserción social y laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad con la colaboración de la Junta de Extremadura y la Diputación de Badajoz. “ADELANTE” también ha trabajado con 76 empresas y organizaciones de Extremadura para la…
