Más de 80 profesionales se han formado en 2020 en perspectiva de género y violencias de género a través del Programa +Adelante de Fundación Cepaim

Desde el equipo de Fundación Cepaim, ante la situación en este año 2020, nos ha resultado fundamental priorizar el objetivo de fomentar la participación e igualdad de oportunidades de las mujeres. En este 2020 hemos comprobado cómo, una vez más, las consecuencias las están sufriendo principalmente las mujeres. Así, animadas a buscar fórmulas para optimizar…

118 profesionales de Cepaim mejoran su formación en asilo y refugio

El pasado día 21 de octubre de 2020, finalizó la tercera edición del curso de formación continua y de especialización en Protección Internacional, en el marco del proyecto “Forma-T-Implica-T. Capacitando, formando y especializando equipos”, con el que se pretende afianzar en los equipos de protección internacional conocimientos relacionados con el asilo y refugio, establecer nuevos…

Más de 2800 mujeres de colectivos vulnerables, 500 organizaciones y 400 profesionales se beneficiarán del programa Más Adelante

El programa Más Adelante de Fundación Cepaim es un programa de acción social que busca la inserción sociolaboral de más de 2800 mujeres de colectivos vulnerables, la sensibilización en materia de conciliación e igualdad de trato de alrededor de 500 organizaciones y la formación de 400 profesionales de la acción social hasta el 2023. Más…

20 profesionales se forman en la primera edición del curso “Facilitador de grupos de hombres para la Prevención de la Violencia de Género” realizada por Fundación Cepaim en Madrid

Desde la Fundación Cepaim, hemos desarrollado un curso pionero en el trabajo sobre masculinidades y prevención de violencia contra las mujeres. Dentro del PROYECTO SALIR ADELANTE: Estableciendo relaciones libres de violencia que tiene por objetivo prevenir y sensibilizar sobre la violencia de género que sufren las mujeres desde una perspectiva de género e intercultural financiado por la Dirección…

70 personas se forman en la elaboración de Planes de Igualdad y Diversidad a través de formaciones online de Fundación Cepaim

El RD-Ley 6/2019 ha introducido importantes modificaciones en la ley de Igualdad, entre ellas la relativa a la obligatoriedad de las organizaciones de contar con Planes de Igualdad. Hasta la aprobación de esta normativa eran las empresas con más de 250 personas en plantilla quienes tenían obligación de elaborar un Plan de Igualdad según lo…

Profesorado de Secundaria de la Cooperativa de Enseñanza San Agustín de Fuente Álamo (Murcia) se forma en herramientas para el fomento del emprendimiento

Sin lugar a dudas, se puede entender el emprendimiento como una acción inherente al ser humano. No es nada nuevo que la actitud emprendedora resulta clave para aprovechar oportunidades, generar ideas y materializar proyectos. Por lo tanto, es necesario trabajarlo desde edades tempranas. Desde el proyecto Emprender para Incluir II, tenemos la convicción de que…

40 profesionales de la intervención social reflexionan en Madrid acerca de la violencia de género y la interseccionalidad | #SalirAdelante

Últimamente está cada vez más presente el concepto de interseccionalidad y, desde diferentes sectores, siguen surgiendo muchas confusiones y debates. La interseccionalidad, según la conceptualizó su creadora Kimberlé Crenshaw, es un marco diseñado para explorar la dinámica entre identidades coexistentes (como el ser mujer y negra, por ejemplo) y los sistemas conectados de opresión (como…