El Proyecto Salir Adelante 2020 de Fundación Cepaim se pone en marcha

Este proyecto tiene como objeto promover el establecimiento de relaciones libres de violencia machista y el empoderamiento en todas las esferas de la vida, poniendo especial énfasis en las mujeres racializadas, migrantes y refugiadas. Para este 2020 nos planteamos, bajo la financiación del Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social – Dirección General de Inclusión…

Autobuses LAT y Fundación Cepaim ponen en marcha el programa formativo de inserción laboral ‘Ellas marcan el rumbo’

“Un proyecto que fomenta la inclusión de la mujer en sectores tradicionalmente masculinizados” Carolina Bastida Autobuses LAT y Fundación Cepaim, con la colaboración de Obra Social “la Caixa”, han puesto en marcha en Murcia el proyecto de inclusión laboral ‘Ellas marcan el rumbo’. Se trata de un programa formativo, englobado en la política de igualdad…

El área de igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim asesora a la Universitat Politécnica de València en el diseño de formación en materia de igualdad y gestión de la diversidad para su comunidad educativa

Se ha iniciado esta colaboración con el curso Sensibilización en Igualdad e introducción a la Gestión de la Diversidad impulsado por el Vicerrectorado de Responsabilidad Social y Cooperación a través de la Unidad de Igualdad UPV.   Este curso on line se dirige a la comunidad universitaria UPV: personas interesadas del colectivo de Alumnado, Personal de Administración y…

El proyecto “Salir Adelante” de Fundación Cepaim recibe una mención especial por parte de la Liga Española de la Educación

El pasado 17 de diciembre de 2019 recibimos desde el Área de Igualdad y No Discriminación de Fundación Cepaim una mención especial por el Proyecto “Salir Adelante. Estableciendo relaciones libres de violencia”, financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Secretaría de Estado de Migraciones, Secretaría General de Migración y Emigración, Dirección General…

70 personas se forman en la elaboración de Planes de Igualdad y Diversidad a través de formaciones online de Fundación Cepaim

El RD-Ley 6/2019 ha introducido importantes modificaciones en la ley de Igualdad, entre ellas la relativa a la obligatoriedad de las organizaciones de contar con Planes de Igualdad. Hasta la aprobación de esta normativa eran las empresas con más de 250 personas en plantilla quienes tenían obligación de elaborar un Plan de Igualdad según lo…

Proyecto Salir Adelante: fortaleciendo relaciones libres de violencia

Desde la Fundación Cepaim y, de manera especial desde el Proyecto Salir Adelante, se pretende promover la igualdad de oportunidades para la participación efectiva de las mujeres negras, migrantes y refugiadas en todas las esferas de la vida, particularmente a nivel social y económico, toma de decisiones legales y políticas, lucha contra el racismo y…

Cuestionando el síndrome de alienación parental en Valencia

El 15 de noviembre Fundación Cepaim organizó en Valencia el Monográfico: EL SÍNDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL: VIOLENCIA ESTRUCTURAL CONTRA LAS MUJERES. Consecuencias jurídicas y psicológicas sobre las mujeres y menores en situación de violencia de género desde una perspectiva feminista. Una actividad enmarcada en el Proyecto Salir Adelante que cuenta con la financiación del Ministerio…