Seis meses de mucho trabajo del proyecto Salir Adelante en Huelva

Desde el Área de Igualdad y no Discriminación de la Fundación Cepaim, en el mes de diciembre hemos finalizado el Proyecto “Salir Adelante: Estableciendo relaciones libres de Violencia”, subvencionado por la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía con cargo a la asignación tributaria del 0.7% de IRPF. Dichas actuaciones…

El viaje hacia la Igualdad. Una propuesta para jóvenes en Aragón

La actividad El viaje hacia la Igualdad. Una propuesta para jóvenes, se está llevando a cabo con financiación del Instituto Aragonés de Servicios Sociales y la colaboración de las entidades sociales que participan en el Programa 17+ (programa que tiene por objeto lograr la inserción socio-laboral de menores extranjeros no acompañados y pretende llegar a…

Colaboración de Fundación Cepaim y el Comité Español del ACNUR

Continuamos con las sesiones de sensibilización en materia de Igualdad y Diversidad La innovación social es un elemento fundamental para adaptarnos a una situación tan convulsa y desafiante como la que estamos viviendo. Desde Fundación Cepaim, y en este caso concreto, desde el centro de Madrid, hemos apostado por esta innovación social no sólo como…

Más organizaciones murcianas se suman a luchar contra la discriminación y la xenofobia en los entornos laborales a través de la gestión de la diversidad

El pasado de 30 noviembre tuvo lugar la XVI edición de los Desayunos Responsables organizados desde el proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales. El objetivo de este encuentro era promover la gestión de la diversidad para luchar contra la discriminación y la xenofobia en los entornos laborales. De nuevo, el formato del acto…

Gran acogida del IV Desayuno “Practica la igualdad, Marca la diferencia: el papel de las empresas en la prevención de la violencia de género”

La celebración del IV Desayuno Virtual, organizado en el marco del Proyecto +Adelante permitió crear un espacio de reflexión para las empresas y personas participantes, en el cual se compartieron diferentes experiencias en relación a las formas de prevención y actuación contra las violencias contra las mujeres que se pueden producir en el ámbito laboral….