La incorporación de la perspectiva de género permite comprobar la situación particular en la que se encuentran las mujeres que deciden iniciar un proceso migratorio.

Las necesidades específicas que surgen en este sentido se afrontan desde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante acciones destinadas a la empleabilidad, la participación social y el empoderamiento.

Es objetivo fundamental, así mismo, velar por la inclusión de la perspectiva de género en el diseño y ejecución de todas las actuaciones dirigidas tanto a personas usuarias como a la sociedad en general.

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1.SER MUJER Y SER INMIGRANTE.
Las acciones positivas dirigidas a la empleabilidad que se han realizado en el marco de programas como el SARA y el CLARA, se fundamentan en el trabajo grupal de aspectos personales y motivacionales.

El objetivo último de este tipo de actuaciones es la mejora de la calidad de vida de las mujeres participantes a través de la capacitación para la participación social y el empleo.

2. CONTRA LA VIOLENCIA EN TODAS SUS FORMAS.
Visibilizar distintos modelos de violencia permite aumentar la concienciación de las mujeres hacia todo tipo de discriminaciones por razón de género.

Los talleres de sensibilización y prevención, así como las actividades formativas para profesionales, están encaminadas a la mejora de la identificación y orientación de las mujeres que sufren violencia.

3. GÉNERO E INTERCULTURALIDAD.
Atendida de forma conjunta y transveral a través de las acciones que CEPAIM pone en marcha.

Actividades más puntuales han sido los encuentros interculturales en los que se han trabajado aspectos relacionados con la perspectiva de género, la prevenciónde la violencia etc…