Fundación Cepaim renueva la colaboración con la Obra Social «La Caixa»

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LaCaiza-Murcia-renovacionLa Obra Social «la Caixa»  renovó el pasado 15 de junio el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 8 entidades sociales de la Región de Murcia dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo. El Grupo Incorpora Murcia está formado por 10 entidades, dos de ellas renuevan a nivel estatal.

 

Incorpora Murcia está formado por: CEOM, FUNDACIÓN CEPAIM, FAMDIF COCEMFE, COLUMBARES, FUNDOWN MURCIA, PARÉNTESIS, JESÚS ABANDONADO, CÁRITAS REGIÓN DE MURCIA, COCEMFE CARTAGENA y SECRETARIADO GITANO MURCIA.

 

Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que nos dedicamos a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que acabe en oportunidades de empleo para quienes más lo necesitan.

 

Entre enero y mayo de este año el Grupo Incorpora Murcia ha facilitado un total de 196 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión social gracias a la colaboración de 90 empresas murcianas. Incorpora se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, migrantes, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

 

 

Los insertores laborales, figuras clave

 

El insertor laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Murcia, se ha creado una red con 29 de estos profesionales.

 

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.

 

 

 

Autor: F. Cepaim

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