El pasado 22 de diciembre tuvo lugar el acto de entrega de los premios de la 3ª Edición del Concurso Literario de Relatos Breves y Poesía sobre “Inmigración, interculturalidad y Convivencia Ciudadana”, organizado por Cepaim en colaboración con el Ministerio de Cultura.

El jurado constituido por Manuel Espin Martín, Presidente del Jurado, conocido escritor y autor de centenares de documentales en series para TVE; Gabriel Ávila González , presidente de la Casa de Chile de Madrid, escritor-poeta de origen chileno; Alexander Prieto, periodista y escritor colombiano, con artículos publicados en más de 70 diarios y revistas de Europa y América y traducidos a varios idiomas; Juan Antonio Miralles Ortega, presidente de la Fundación CEPAIM, Juan Antonio Segura, director de CEPAIM; Juan José Álvarez, ex – patrono de la fundación y Ligia Mihaila, responsable del Proyecto de Cultura de la entidad, destacaron la gran calidad de los escritos presentados en esta edición respecto a las anteriores, sobresaliendo la modalidad de poesía.

Mesa Entrega de Premios de la III Edición del Concurso Literario, de derecha a izquierda D. Gabriel Ávila, Presidente de la Casa de Chile en Madrid, D. Manuel Espín Martín, escritor y Presidente del jurado, D. Juan Antonio Segura, Director de la Fundación CEPAIM, y Dª Marta Saez, representante de la Dron. Gral. del Libro, de la Lectura y de las Letras Españolas del Ministerio de Cultura.

El Primer Premio, en la modalidad de relatos recayó en Ramón Zarragoitia Mezo por “Rumbo a Tanja”. Un vibrante retrato humano y social construido en dos planos paralelos tratando de poner en primera persona, con una depurada técnica narrativa la voz de un ser humano durante la Odisea que supone remontar los 14 kilómetros de mar que separa África de Europa.

El Segundo Premio fue para el relato “El Extranjero” de Alexandro Rodríguez Robledillo, su relato nos demuestra que la amistad no conoce fronteras, ni etnias, ni colores de piel.El Primer y Segundo Accésit fueron para Tania Daniela Salazar por el “El Espejo” y Juan Gabriel Olivares Ferrándiz por “En la Calle Francisco Santo”, respectivamente.

En la categoría de Poesía el jurado concedió el Primer Premio a José Carte Ripodas por “Cinco Poemas al Sur y al Este”, una colección de textos poéticos sobre la ubicación del ser humano en una geografía cultural y una  defensa de la identidad de las culturas. El Segundo Premio fue para “La Mano Primitiva” (o cuarteto para navegantes) Lema: CALÍOPE de Mª Yolanda Lòpez López. El jurado destacó la originalidad en el tratamiento del poemario en el que se insertan realidades y formas contemporáneas con personajes reales y de ficción dentro de una visión de una cierta audacia.

El Primer y Segundo Accésit recayeron en Lola Borges Blázquez “De la dignidad de las especies” por la enorme sensibilidad de sus poemas y para Sergio Manuel Moreno Dominguez por “Ulises”, por la búsqueda de una nueva lectura contemporánea sobre el viaje de Ulises a Ítaca.

Previo al acto de entrega de premios se presentó La Red de Centros de Asistencia a Víctimas de Discriminación por Origen Racial o Étnico “ Red de Antenas”, una iniciativa del Consejo para la promoción de Igualdad de Trato y no Discriminación por Origen Racial o Étnico que comenzó en 2010 en el marco del convenio firmado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad con diversas entidades sociales, entre ellas Fundación Cepaim. Dicha presentación corrió a cargo de Ignacio Sola, Subdirector General para la Igualdad de Trato y no Discriminación del antiguo Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Juan Antonio Segura, director de CEPAIM y Sandra Delgado, responsable de La Red de antenas de Fundación CEPAIM. Ignacio Sola, señaló la importancia y la necesidad de este tipo de iniciativas y se mostró satisfecho con los resultados obtenidos en La Red de Antenas.

Presentación de la Red ANTENAS, Mesa Institucional, de derecha a izquierda, Dª Sandra Delgado, D. Juan Antonio Segura Lucas y D. Ignacio Sola.

Imagenes realizadas por Nieves Caballero de IMAGEN EN ACCIÓN. Ver todo el reportaje fotográfico.

El pasado 15 de Diciembre celebramos en la Universidad de Cádiz la segunda edición del encuentro empresarial “Gestión del Talento Multicultural. Factor clave para una internacionalización exitosa” luego de la primera edición celebrada en Valencia el 17 de noviembre de 2011.

El encuentro fue organizado por la Fundación Cepaim y las Cátedras EXTENDA de Internacionalización de la Universidad de Cádiz y contó con la colaboración de la Cámara de Comercio de Cádiz, la Asociación de Jóvenes empresarios de Cádiz (AJE) y la Cátedra de Emprendedores de la UCA.

La apertura del mismo estuvo a cargo del decano de la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Fernando Martín, el subdirector de las Cátedras Extenda, Jose Manuel Sánchez y Mª Eugenia Mazzino, representante de la Fundación CEPAIM.

Dentro de los objetivos, “Sensibilizar al empresariado gaditano, al profesorado y al alumnado sobre la importancia de conocer y reconocer que las diferencias culturales son un factor clave a tener en cuenta a la hora de iniciar un proceso de internacionalización” y reconocer “que hay que conocer los diferentes mercados y que, contar con personas con talento multicultural marcará la diferencia entre el éxito o el fracaso a medio y largo plazo”, puntualizó la representante de la Fundación Cepaim.

Anna Zelno, presidenta de SIETAR España y experta en Multiculturalidad habló de la importancia de reconocer “un mundo global” lleno de diferencias culturales y que “el conocimiento de las diferentes culturas, el desarrollo de las habilidades de comunicación atendiendo a esas diferencias y la inteligencia emocional aplicada a los diferentes contextos son fundamentales para desarrollar la “competencia intercultural” como factor imprescindible para desenvolverse eficazmente en el escenario global actual.

Antonio Palacián, que trabaja desde hace años en la internacionalización de empresas como director de la consultora InDOr, señaló que desde finales del siglo pasado hay una nueva visión “asiacéntrica”, donde el conjunto de Europa queda en la periferia en el mapamundi. Ante este panorama “las empresas europeas inteligentes se preparan para acompañar en su desarrollo a las empresas de los países emergentes, no por solidaridad sino por “egoísmo” inteligente”. Por ello reclamó también diversidad en las plantillas y recomendó que a la hora de seleccionar Responsables de Internacionalización se busquen “competencias y no diplomas según la normativa local. Además, no nos tiene que importar que no hablen bien el español” y si que conozcan el idioma en el que tendrán que negociar.

Ernesto Wlasiuk, Experto en Mercado Hispanoamericano y Director de XPROM  comentó que a la hora de negociar hay que considerar que “existen tres estilos de negociación: el andino (con negociaciones complejas y no muy transparentes), el anglosajón (más resolutivo) y el mediterráneo (similar al nuestro)”; “el tratamiento es muy importante”, “preceder el apellido con “Licenciado”, “Doctor”, “Arquitecto”, no es una trivialidad”.  Otros factores a tener en cuenta para que las misiones comerciales sean exitosas, “tener paciencia y sobre todo perseverancia” por lo que habrá que realizar varios viajes antes de hacer algún negocio;  “se puede esperar un contexto de regateo aunque no tanto como en los países islámicos” y “buscar la seguridad en los medios de pago” por citar algunas claves.

Concluyó con “América Latina es el futuro. ¡AMÉRICA LATINA ES EL PRESENTE!” según los recientes datos estadísticos sobre el comercio de España con América Latina.

Rana Ezzeddine, Experta en Mercado Árabe y Business Development Manager de Finixia, resaltó la importancia de “entender sus costumbres, que son muy diferentes de un país a otro”. Para ello la primera toma de contacto deben ir orientadas en conocer “qué es lo que necesitan y cómo”, para ello será “muy importante que todos los que trabajen en la empresa se involucren en el proceso de exportación”; el idioma nos es un problema, “la mayoría de las comunicaciones se realizan en inglés”; se le preguntó sobre si ser mujer podría representar una desventaja en el mundo de los negocios, contrario a lo que se podría pensar, en el mundo árabe se la respeta mucho, incluso a veces se la llega a percibir como más profesional.

Cristina Vázquez, Experta en Mercado Chino y Secretaria de la Asociación de Comercio Chino de la Comunitat Valenciana, expresó que cuando una empresa se plantea el mercado chino como opción, debe “tener claro a qué se va y a dónde, cambia mucho de las grandes ciudades a las de segundo nivel”. La inversión que hay que hacer es muy elevada, en tiempo y en dinero, pues “hay que tener mucha paciencia”, habrá que realizar varios viajes; en las negociaciones “el tiempo va hacia adelante y hacia atrás, y muchas veces la negociación retrocede” por ello es muy importante contar con profesionales externos que acompañen estos proyectos.

La clausura de la jornada estuvo a cargo de Ofelia Santiago,  Directora de Santiago Consultores Capital Humano, quien ofreció un discurso cargado de denuncia contra el sistema socioeconómico actual. “Tenemos una crisis enorme de valores. Hay una falta de clase directiva y de clase política”, consideró y citando a Stéphane Hessel manifestó que “Nuestro enriquecimiento tiene que ser esencialmente cultural, espiritual, ético…”

Por ello el énfasis en la persona y en el reconocimiento del talento como “… capacidad puesta en práctica de una persona…  comprometida para obtener resultados superiores…” nos hizo reflexionar sobre la importancia de reclutar, desarrollar y ser capaces de retener a personas diversas en las organizaciones.

“La Gestión de la Diversidad permite mayores niveles de creatividad, innovación, eficacia y sostenibilidad en los escenarios globales” puntualizó y apostó por integrar a gente de culturas diversas dentro de las organizaciones: “La riqueza de puntos de vista integrados me permite saber 100 veces más”.

La Fundación Cepaim, en el marco del Programa de Igualdad de Oportunidades y Gestión de la Diversidad, planea celebrar en Madrid, el próximo año, la 3º edición del encuentro “Gestión del Talento Multicultural. Factor clave para una internacionalización exitosa”.

El Programa de Cooperación al Desarrollo y Codesarrollo ha avanzado en su estrategia de vincular inmigración y desarrollo. Todas las actividades pretenden la mejora de las condiciones de vida de las comunidades locales, su empoderamiento y fortalecimiento institucional, desde una colaboración estrecha con las entidades contraparte. El empoderamiento y liderazgo de las Mujeres, la mejora de las condiciones de trabajo y la educación han sido alguna de las líneas prioritarias de actuación desarrolladas por CEPAIM en Senegal.

En la foto matronas formadas en el marco del proyecto cofinanciado por el Ayuntamiento de Teruel.

Fundación Cepaim, Vocal del Foro Estatal para la Integración Social de los Inmigrantes, hace difusión de la DECLARACIÓN que en este órgano consultivo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, se ha aprobado en el Pleno del día 12 con motivo del día internacional del migrante, a celebrar el 18 de diciembre.

El Foro para la Integración Social de los Inmigrantes en dicha declaración, expresa su preocupación por las dificultades que, como consecuencia de la prolongada crisis económica, padecen amplios segmentos de la población inmigrada, reafirma su compromiso con la causa de la integración social y hace un llamamiento a todos los poderes públicos y organizaciones sociales relacionadas con la inmigración para que redoblen sus esfuerzos a favor de la integración social y del buen funcionamiento de la sociedad diversa.

Ver DECLARACIÓN del Foro para la Integración Social de los Inmigrantes

El próximo 7 de diciembre de 9:30 a 14:00 horas tendrá lugar  la Jornada de presentación de las “Guías para el retorno” en la sede  de Cepaim en Madrid. Organizan Fundación Cepaim. Acción Integral con migrantes y la Organización Internacional del Trabajo -  OIT .

Las guías están concebidas como herramientas de comunicación y están destinadas a los migrantes senegaleses y malienses residentes en España.

Puedes descargar el programa de trabajo AQUÍ

Para cualquier información suplementaria os rogamos que os dirijáis a munina@cepaim.org y nabil@cepaim.org o llamando el teléfono 91 548 31 63.

El próximo 22 de diciembre tendrá lugar el acto de entrega de los premios de la 3ª Edición del Concurso Literario de Relatos Breves y Poesía sobre “Inmigración, interculturalidad y Convivencia Ciudadana” que organiza Cepaim en colaboración con el Ministerio de Cultura. El acto tendrá lugar en el Círculo de Bellas Artes – Sala María Zambrano de 9 a 14 horas. Informamos que las  personas premiadas serán avisadas con anterioridad a esa fecha.

Conjuntamente a la entrega de premios se hará la presentación de Red de Antenas, una iniciativa del Consejo para la promoción de Igualdad de Trato y no Discriminación por Origen Racial o Étnico que comenzó en 2010 en el marco del convenio firmado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad con diversas entidades sociales, entre ellas Fundación Cepaim. El objetivo de la Red de antenas es doble: visibilizar este tipo e discriminación que afecta en gran medida a la población migrante y prestar asistencia y asesoramiento eficaz a las personas que han sufrido discriminación.

Tras la lectura de las obras premiadas  (el1º Premios de relatos y el 1º Premio de Poesía), tendrá lugar un concierto de música folklórica a cargo del  Grupo de Colectivo de Inmigrantes Senegaleses.

PROGRAMA DEL ACTO

En el marco del programa EUROEMPLEO de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, el proyecto DIVERSIDAD requiere de una empresa o profesional especializado para la organización logística de un encuentro de trabajo entre empresas. El encuentro se desarrollará en Valencia durante los meses de diciembre/enero, tendrá una duración de 4 horas, y va dirigido a unos 10-15 participantes. Los servicios requeridos son la localización y la reserva de un espacio para la celebración del encuentro, medios audiovisuales (cañón proyector y portátil), materiales fungibles (papelógrafo, folios, bolígrafos y carpetas) así como un catering para el desayuno y el aperitivo.

Para más información y envío de presupuestos: administracion@sevillaacoge.org. Referencia: PRESUPUESTO EUROEMPLEO

Con motivo del 25 de Noviembre: DÍA INTERNACIONAL DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO, Cepaim lanza la Campaña ¡EVOLUCIONA!, elaborada por la Fundación Cepaim y miembros de las Asociaciones de inmigrantes de la Región de Murcia, en el marco del Proyecto “Fomento de la interacción entre las asociaciones de inmigrantes, el tejido asociativo autóctono y las administraciones públicas”. Financiado por la Dirección General de Integración de los Inmigrantes (Cofinanciado por el Fondo Europeo para la Integración).

La campaña !EVOLUCIONA!, con el eslogan ¿Qué te hace sentir hombre?, señala la evolución del hombre hacia la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres.

Continuandio con la formacion y  sensibilización  contra la violencia de género, el Programa de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Fundación CEPAIM realizará en Valencia, el día 30 de noviembre las “Jornadas Violencia, Adolescencia e Inmigración. Los retos del futuro” con la financiación del Ministerio de Trabajo e Inmigración y Fondo Social Europeo.

Tendrán lugar en el Centro Cultural Bancaja, Plaza teuán 23 , Valencia de 9 a 14 horas.

PREINSCRICIÓN

Para ver el programa pincha la imagen.

Fundación CEPAIM organiza las Jornadas “La gestión de la Diversidad y la RSC: una convivencia necesaria y positiva para la empresa” que tendrá lugar el próximo 25 de noviembre en la sede de la federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos. Colabora ATA (Federación de Autónomos) y Financia Ministerio de Trabajo e Inmigración y Fondo Social Europeo.

Inauguran Estrella Rodríguez Pardo – Directora General de la Dirección General para la Integración de los Inmigrantes. Ministerio de Trabajo e Inmigración, Guillermo Guerrero Ruiz Coordinador Nacional del Área de Extranjeros de la  Federación A T A y Juan Antonio Segura Luca – Director de la Fundación Cepaim.

Inscripción y programa AQUÍ