Convocatoria de subvenciones Junta de Andalucía para actividades de conciliación

Categorias: Igualdad y Gestión de la Diversidad

Practicar la igualdad marca la diferencia             

Con fecha 10 de julio de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) la Resolución de 3 de julio de 2019 y el Extracto de dicha Resolución de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por el que se convocan para el año 2019 Subvenciones en régimen de concurrencia NO competitiva, en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal dirigidas a Corporaciones Locales y Empresas con sujeción a las Bases Reguladoras establecidas por la Orden de la Consejería de Empleo, Empresa y Comer4cio de 5 de septiembre de 2018.

ENTIDADES BENEFICIARIAS: 

  • Línea 3: Ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades y consorcios locales, así como entidades públicas vinculadas a los mismos (institutos municipales, fundaciones…), de Andalucía, que se ajusten a los requisitos establecidos en las bases reguladoras.
  • Línea 4: Empresas con sede social en Andalucía que cuenten con un mínimo de 15 personas trabajadoras.

 

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

UN MES a contar desde el día siguiente a la publicación del Extracto en el BOJA (publicado el miércoles día 10 de julio de 2019).

¿Cuál es la cuantía de la ayuda?

La cuantía de la ayuda a conceder no podrá exceder, en ningún caso, para cada proyecto o actividad, los porcentajes máximos sobre el presupuesto aceptado, ni las cuantías máximas establecidas en las bases reguladoras relativos a cada Línea de subvenciones.

 Línea 3: 30.000€ por concepto subvencionable.

Línea 4: 6.000€ por actividad para la realización de actividades  lúdicas y culturales y deportivas; y 2.000€ por actividad para la realización de actividades de información, divulgación y sensibilización.  

 

¿CÓMO PODEMOS AYUDARTE?

La Fundación Cepaim desde su Programa Adelante, ofrece servicios de asesoramiento a las organizaciones laborales en medidas de conciliación como elemento clave para la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres. No obstante, además de la conciliación, se hace necesario incluir la corresponsabilidad para promover un cambio real, poniendo en marcha medidas que promuevan y faciliten un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, que pese a los esfuerzos que se vienen realizando en este ámbito, siguen recayendo mayoritariamente en las mujeres.

Desde Fundación Cepaim podemos ayudarte a presentar la solicitud de la subvención  y a dar los primeros pasos. Disponemos de un servicio que podrá acompañarte en el diseño y realización de actividades en materia de igualdad así como en la organización de actividades de información, divulgación y sensibilización en materia de corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Quieres innovar en igualdad? Ponte en contacto con nuestro Servicio de Asesoría en igualdad, gestión de la diversidad y no discriminación a organizaciones.

María Picón ParedesTlf. 673 393 413

Vanesa Dorado CrespoTlf. 687 103 621

Área de Igualdad y No Discriminación. Fundación Cepaim.

 

Proyecto: “Acciones de sensibilización sobre conciliación y corresponsabilidad en empresas, administración y entidades sociales con especial incidencia en el papel de los hombres”

Programa Adelante impulsado por Fundación Cepaim y financiado a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del Fondo Social Europeo, el FSE invierte en tu futuro, con la cofinanciación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, vía aportaciones IRPF. El mismo se contempla como una de las medidas para aplicar la transversalidad del principio de igualdad de género.

 

 

 

Autor: F. Cepaim

Deja un comentario