“Ellas marcan el rumbo”, una oportunidad de empleo para mujeres

El proyecto Ellas Marcan el Rumbo de Fundación Cepaim tiene como finalidad la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad en puestos tradicionalmente masculinizados. En el proyecto, participan un total de 50 mujeres y cuenta con la colaboración del Grupo Lat y la Obra Social “la Caixa”. Para facilitar la inserción en puestos masculinizados,…

Fundación Cepaim y la Associação portuguesa para a diversidade e inclusão (APPDI) firman un convenio de colaboración con el objetivo de diseñar proyectos y desarrollar estrategias de gestión de la diversidad para las organizaciones españolas y portuguesas

La Fundación Cepaim y la Associação portuguesa para a diversidade e inclusão (APPDI) firman un convenio de colaboración con el objetivo de diseñar proyectos y desarrollar estrategias de gestión de la diversidad para las organizaciones españolas y portuguesas. La APPDI es una organización sin fines lucrativos, creada en 2018 y que tiene como visión promover…

Más de 2800 mujeres de colectivos vulnerables, 500 organizaciones y 400 profesionales se beneficiarán del programa Más Adelante

El programa Más Adelante de Fundación Cepaim es un programa de acción social que busca la inserción sociolaboral de más de 2800 mujeres de colectivos vulnerables, la sensibilización en materia de conciliación e igualdad de trato de alrededor de 500 organizaciones y la formación de 400 profesionales de la acción social hasta el 2023. Más…

Proyecto Kinder: ‘Abordando estereotipos de género en la educación y en la primera infancia: construyendo una pedagogía con perspectiva de género’

Fundación Cepaim, a través del Área de Igualdad y No Discriminación, vuelve a participar en un proyecto financiado por la Comisión Europea. Esta vez el objetivo es desarrollar un programa para trabajar los estereotipos de género con toda la comunidad educativa. El proyecto Kinder, financiado por la Comisión Europea, persigue abordar los estereotipos de género, su transmisión y su…

El I Desayuno ‘Practica la Igualdad, Marca la Diferencia’ deja importantes propuestas para avanzar en conciliación y corresponsabilidad durante el teletrabajo

La celebración del Desayuno Virtual, organizado en el marco del Proyecto +Adelante permitió crear un espacio de reflexión para las empresas y personas participantes, en el cual se compartieron diferentes experiencias en relación a la conciliación y la corresponsabilidad en tiempos de coronoavirus, con el foco en el teletrabajo. Además, se aportaron ideas, soluciones y…

ARTÍCULO DE OPINIÓN: Aumento discriminación y racismo por COVID19 – Prevención en entornos laborales | Boletín 37 Gestión de la Diversidad

Es indudable que la pandemia que empezó a principios de 2020 y aún estamos sufriendo ha puesto a prueba el sistema sanitario y de protección social de cada país, incluido el nuestro. También pone a prueba nuestros valores como sociedad, que creíamos firmes, pero que se ven sacudidos por el temor y la desinformación ante…